Trưởng Phòng Kinh Doanh Dịch Vụ Chăm Sóc Tóc

Kế hoạch kinh doanh:
- Tham gia xây dựng chính sách kinh doanh cho hệ thống Labhair (dịch vụ mọc tóc)
- Tham gia xây dựng chương trình MKT về dịch vụ, sản phẩm chăm sóc mọc tóc cùng phòng Phòng Marcom
- Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu Kinh doanh được giao về dịch vụ và sản phẩm mọc tóc.
Xây dựng mối quan hệ với khách hàng
- Đem đến trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng khi sử dụng dịch vụ chăm sóc mọc tóc tại Lab
- Phát triển Khách hàng mới, chăm sóc khách hàng hiện hữu để giữ chân khách hàng
Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên:
- Tuyển dụng, lựa chọn nhân viên cho hệ thống Labhair phù hợp định hướng phát triển kinh doanh và văn hóa Doanh nghiệp.
- Huấn luyện cho nhân viên về kỹ năng tư vấn bán dịch vụ và sản phẩm, cách tư vấn và chăm sóc khách hàng
- Truyền đạt chủ trương, chính sách, quyết định, quy định của Công ty tới các nhân viên thuộc quyền quản lý.
- Kiểm tra, giám sát: Theo dõi tình hình hoạt động kinh doanh của Lab.
- Phối hợp cùng Phòng Đào tạo xây dựng lộ trình đào tạo, huấn luyện kỹ năng tư vấn bán hàng cho tư vấn viên, nâng cao tay nghề cho kỹ thuật viên,...
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Trình độ: Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành kinh tế, Marketing, QTKD,... hoặc các chuyên ngành tương đương
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm tại vị trí TP Kinh doanh tại hệ thống các Salon tóc
Kiến thức:
- Am hiểu về tóc, các dòng hóa mỹ phẩm chăm sóc tóc.
- Có hiểu biết về cách quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh.
Kỹ năng/Khả năng:
- Kỹ năng quản trị truyền đạt thông tin;
- Tư duy tập trung vào kết quả;
- Kỹ năng giao tiếp;
- Năng lực giải trình;
- Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định;
- Kỹ năng gắn kết con người;
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục;
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ;
- Kỹ năng quản trị rủi ro;

- Được đóng BHXH theo quy định của Nhà nước khi ký hợp đồng chính thức
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (du lịch nổi tiếng, Gala cuối năm,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều.các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
- Lương tháng thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
- Xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
- Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,...)
- Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi, thăng tiến cao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 10:30:03