Trưởng phòng kinh doanh (E-commerce)

Dự Án Việt Nam- Thương mại điện tử xây dựng: Nền tảng kinh doanh thông tin xây dựng; Truyền thông- quảng bá- hợp tác trong và ngoài ngành xây dựng.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh:

Tham mưu cho BGĐ kế hoạch kinh doanh theo từng thời kỳ nhằm đạt được mục tiêu: Doanh số, độ phủ, thị phần, tốc độ tăng trưởng.
Phân bổ chỉ tiêu kinh doanh theo kênh bán hàng và theo từng nhân viên.
Định vị phân khúc, xác định thị trường, nghiên cứu phương hướng khai thác hiệu quả.
Tổ chức xây dựng và điều chỉnh các chính sách bán hàng, nhóm sản phẩm phù hợp.
Tạo chính sách ưu đãi, chương trình khuyến mãi phù hợp theo từng giai đoạn.

Triển khai hoạt động kinh doanh:

Đảm bảo và chịu trách nhiệm phân bổ kinh phí bán hàng, tối ưu hiệu quả vận hành.
Triển khai các hoạt động marketing quảng bá, thúc đẩy tăng trưởng và chuyển đổi trên các kênh online, event offline.
Tổ chức triển khai và đảm bảo đúng mục tiêu, tiến độ tất cả hoạt động sales & marketing theo từng kênh bán hàng, nhóm khách hàng, sản phẩm.
Tạo dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác kinh doanh chiến lược.
Đảm bảo tính nhất quán về hình ảnh, độ nhận diện thương hiệu.

Đào tạo, phát triển, xây dựng đội ngũ:

Tuyển dụng và sàng lọc nhân sự đáp ứng đúng năng lực và thái độ.
Huấn luyện, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ.

Báo cáo:

Đánh giá hiệu quả hoạt động và tính toán, dự báo các khả năng.
Xây dựng kế hoạch hàng tháng dựa trên mục tiêu chung của Công ty.
Tổ chức báo cáo định kỳ và theo yêu cầu BGĐ.
Phân tích, đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm 05 năm hoạt động trong lĩnh vực: TMĐT hoặc sản phẩm dịch vụ. Trong đó tối thiểu 03 năm tại vị trí tương đương.
Có kiến thức trong thị trường xây dựng.
Am hiểu về thị trường TMĐT, nắm vững các kiến thức marketing.
Tư duy mới mẻ, sáng tạo, không ngại thử nghiệm và đổi mới.
Ưu tiên đã công tác tại các mô hình tương tự: Grabfood, Chotot, CareerViet.
Nam, sinh năm 1985- 1993.
Làm việc dựa trên logic và số liệu.

Quyền lợi

Phục vụ bữa trưa chất lượng, hoạt động thể thao mỗi ngày.
Bonus: Đánh giá dựa trên kết quả hoạt động kinh doanh.
Thưởng tất cả dịp lễ trong năm, lương tháng 13, du lịch định kỳ hàng năm.
Văn hoá doanh nghiệp trẻ, năng động, thay đổi sáng tạo.
GROSS: Từ 20.000.000 đến 30.000.000.
Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ khác theo đúng quy định của Luật Lao Động.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 23:50:35