Trưởng Phòng Kinh Doanh Gạch Ốp Lát

Xây dựng ngân sách cho các kế hoạch ngắn hạn và dài hạn liên quan đến chỉ tiêu lợi nhuận và chi tiêu của Bộ phận Kinh doanh.
Lập và tổ chức triển khai các kế hoạch kinh doanh đồng thời chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động kinh doanh của công ty đảm bảo tuân thủ theo luật định (thị trường trong và ngoài nước) và chính sách công ty.
Quản lý các hoạt động bán hàng, yếu tố sản xuất, kênh phân phối... để đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh thu.
Tham gia tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự của Phòng Kinh doanh hướng tới mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của công ty.
Phối hợp cùng với Ban giám đốc, các phòng ban công ty như Tài chính – Kế toán, Quản lý dự án, Quản lý sản xuất, Thiết kế, Kỹ thuật... trong việc định hướng, xây dựng chiến lược để đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững và mở rộng quy mô hoạt động trên thị trường.
Quản lý và tổ chức toàn bộ công việc liên quan đến Kinh doanh, Phát triển thị trường và Quan hệ khách hàng để đạt được mục tiêu chiến lược của Công ty.
Xác định định hướng kinh doanh, xây dựng quy trình và cơ sở hạ tầng tăng trưởng hiệu quả hướng tới sự phát triển và lợi nhuận của Công ty.
Nghiên cứu và phát triển thị trường mới, xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng/ đối tác để xây dựng thị trường tiềm năng và tạo ra các cơ hội kinh doanh phù hợp với mục đích tăng trưởng doanh thu cho công ty.
Phối hợp với Marketing đưa ra định hướng, chiến lược phù hợp kế hoạch kinh doanh vào từng giai đoạn.
Một số công việc và nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc công ty.

Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên, trong lĩnh vực thiết bị vệ sinh, vật liệu xây dựng, gạch ốp lát, nội thất cao cấp,...ở vị trí tương đương.
Khả năng hoạch định chiến lược kinh doanh.
Năng lực đối ngoại, xây dựng và phát triển mối quan hệ trong kinh doanh.
Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập/ đội nhóm tốt.
Nhạy bén, khả năng thích nghi tốt và linh hoạt trong mọi tình huống.
Khả năng điều hành, tổ chức, quản lý công việc và nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành QTKD, Kinh tế,... hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
Sẵn sàng đi công tác.
Khả năng giao tiếp, truyền đạt và đàm phán tốt.

12 ngày phép năm theo Luật định
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành,
Lương tháng 13,....
Sinh nhật nhân viên
Thưởng các ngày Lễ lớn trong năm (02/9, 30/4 và 01/5, tết dương lịch,...)
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
Chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty (ốm đau, hiếu hỉ, nghỉ phép, thai sản...)
Có cơ hội thăng tiến, có điều kiện khẳng định bản thân, phát triển các mối quan hệ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-10 15:25:26