Lập kế hoạch kinh doanh:
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đặc điểm khách hàng, để xây dựng mục tiêu cần đạt được hàng tháng, quý, năm. Đề ra chiến lược kinh doanh và kế hoạch tiếp thị sản phẩm của công ty cho thị trường được giao phụ trách. Mục tiêu cần thể hiện rõ ràng:
Tổ chức và giám sát thực hiện hoạt động marketing: TPKD (GĐ Vùng) chịu trách nhiệm tổ chức và giám sát các hoạt động truyền thông, đảm bảo rằng các mục tiêu phát triển thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông đạt hiệu quả cao nhất.
Báo cáo và đánh giá hiệu quả: Cuối mỗi kỳ (tháng, quý, năm) TPKD (GĐ Vùng) Lập báo cáo về các hoạt động kinh doanh, phân tích hiệu quả các chiến dịch tiếp thị và đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới
Giám sát hoạt động bán hàng: TPKD (GĐ Vùng) chịu trách nhiệm giám sát và điều hành các hoạt động bán hàng, đảm bảo rằng các mục tiêu doanh số đạt được và các kênh phân phối hoạt động hiệu quả.
Điều phối với các bộ phận khác: TPKD (GĐ Vùng) cần liên tục hợp tác với các bộ phận sản xuất, kỹ thuật, kế toán, giao nhận vận chuyển và Ban điều hành để đảm bảo sự phối hợp hoàn hảo trong các hoạt động kinh doanh của công ty.
Quản lý và phát triển nhân sự: TP.KD (GĐ Vùng) có trách nhiệm, tuyển dụng và đào tạo các chuyên viên kinh doanh (Quản lý khu vực) có đủ năng lực để họ hoàn thành các mục tiêu được giao. Đánh giá lại, đào tạo lại, đào tạo bổ sung thường xuyên đội ngũ nhân sự để phát triển và nâng cao năng lực các chuyên viên kinh doanh.
Đối thoại và hỗ trợ khách hàng: TPKD (GĐ Vùng) là người đại diện của công ty trong việc tương tác với khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh và cung cấp hỗ trợ sau bán hàng. Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng trong vùng để nâng cao hiệu quả bán hàng, gia tăng thị phần sơn DUTEX trong vùng được giao phụ trách.
Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh: Theo dõi và phân tích thị trường để hiểu xu hướng tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh, từ đó đề xuất các chiến lược và điều chỉnh giải pháp kinh doanh để đạt được mục tiêu.

Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng dẫn dắt và quản lý đội ngũ kinh doanh trong vùng, bao gồm cả việc đào tạo, phát triển và đánh giá nhân viên.
Hiểu biết về thị trường địa phương: Nắm bắt được địa lý, văn hóa tiêu dung, đặc điểm và xu hướng thị trường địa phương để điều chỉnh chiến lược kinh doanh cho hiệu quả.
Giao tiếp và kỹ năng đàm phán: Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán và giải quyết xung đột hiệu quả với các đối tác, khách hang và đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Kiến thức về sản phẩm: Hiểu biết sâu sắc về các sản phầm, tính năng và ứng dụng của từng sản phẩm sơn DUTEX để có thể tư vấn cho khách hàng, đại lý, đối tác liên kết và đội ngũ bán hàng.
Kế hoạch và chiến lược: Có năng lực xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết cho vùng, bao gồm cả việc đề xuất các chiến lược tiếp thị, bán hàng và phân phối để đạt được hiệu quả kinh doanh tốt nhất.
Quản lý mối quan hệ khách hàng: Đảm bảo giữ được mối quan hệ tốt đẹp với các khách hàng quan trọng trong vùng, giải quyết các vấn đề phát sinh một cách hiệu quả và nắm bắt được nhu cầu của khách hàng để có giải pháp phù hợp.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả: Có năng lực đánh giá và theo dõi các chỉ số hiệu quả kinh doanh, bao gồm doanh số bán hàng, lợi nhuận, và thị phần để đưa ra các biện pháp cải tiến.
Tuân thủ các quy định và chuẩn mực: Dẫn dắt đội ngũ nhân sự đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, các quy chế, quy định của công ty trong hoạt động kinh doanh.

Thu nhập không giới hạn:
- Lương cơ bản: Tùy thuộc khu vực ứng tuyển.
- Phụ cấp: ăn ca, công tác phí và phụ cấp trách nhiệm
- Lương doanh số: Theo kết quả doanh thu hàng tháng.
Thưởng kết quả công việc: Thưởng Quý và Năm theo quy định của công ty dựa trên hiệu quả công việc.
Chế độ phúc lợi: Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và các chính sách đãi ngộ của công ty.
Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và linh hoạt với nhiều cơ hội thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-07 12:05:03