Trưởng Phòng Kinh Doanh Giáo Dục B2C Khối Telesale

.Quản lý kinh doanh:
• Lên kế hoạch và triển khai nhằm thúc đẩy doanh số của công ty, theo dõi, giám sát các thành viên về việc hoàn thành KPI, đánh giá hiệu quả công việc.
• Lập kế hoạch tuyển sinh cho tháng/quý.
• Giám sát, đảm bảo các chỉ số chính: tỷ lệ chuyển đổi, chỉ số tăng trưởng doanh thu theo tháng...
Quản lý nhân sự cấp dưới:
• Phối hợp với các phòng ban xử lý thông tin, ý kiến góp ý, giải đáp thắc mắc của khách hàng
• Chịu trách nhiệm đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên cấp dưới
• Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh hoạt động có hiệu quả.
• Giao chỉ tiêu cho trưởng nhóm kinh doanh/nhân viên kinh doanh

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng Giáo dục
• Nhanh nhẹn, chủ động, tư duy tích cực
• Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực, thích thử thách.
• Tư duy cầu tiến, học hỏi & đổi mới không ngừng
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng kinh doanh
• Có khả năng đào tạo và quản lý team size 7 – 10 người, lập kế hoạch, viết báo cáo, nắm bắt tâm lý con người
• Ưu tiên ứng viên có thâm niên gắn bó với các doanh nghiệp trước đây (> 2 năm/DN)

Lương cứng: 13.000.000 VNĐ- 17.000.000 VNĐ + Phụ cấp: 42.000 VNĐ/ngày + % Com + thưởng
Thu nhập: 25,000,000- 30,000,000 vnđ

Các chính sách:

Làm việc trực tiếp với TGĐ, chia sẻ cổ phần của business (có định hướng đi đường dài với business)
Thời gian làm việc: Thứ 2- sáng thứ 7 (Từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30).
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
Miễn phí các khóa học tại Trường doanh nhân HBR
Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000 VNĐ).
Đóng BHXH, BHYT.
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng vượt KPI
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-01 16:40:09