Trưởng Phòng Kinh Doanh GT (Ngành Mỹ Phẩm)

Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, chính sách bán hàng GT:
Thường xuyên phân tích thị trường, dự báo tình hình để đề xuất bán hàng và duy trì tồn kho.
Đề xuất định hướng và xây dựng mục tiêu chiến lược, kế hoạch phát triển kinh doanh ngắn, trung và dài hạn
Quản lý hệ thống phân phối:
Điều hành hệ thống phân phối, quản lý các khu vực bán hàng của hệ thống kênh phân phối.
Phối hợp với các phòng ban liên quan tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá phân khúc, xác định thị trường mục tiêu và kênh phân phối phù hợp với từng sản phẩm.
Nghiên cứu mô hình, chiến lược phân phối của các công ty để đề xuất chiến lược, chiến thuật bán hàng phù hợp theo từng thời điểm.
Tổ chức phát triển kênh phân phối phù hợp cho từng sản phẩm.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với nhà phân phối và khách hàng
Ghi nhận phản hồi các ý kiến từ khách hàng để xử lý triệt để hoặc đề xuất phương án xử lý.
Đề xuất chính sách hoa hồng, công nợ, thưởng, ...cho nhà phân phối và các đại lý.
Tổ chức đàm phán, thương lượng, thỏa thuận, theo dõi việc thực hiện Hợp đồng thương mại với nhà phân phối và khách hàng.
Phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh chuyên nghiệp, có năng lực
Chịu trách nhiệm đào tạo, quản lý, giám sát đội ngũ nhân sự trực thuộc.
Phối hợp với Phòng Nhân sự lên kế hoạch xây dựng mô tả công việc và tuyển dụng cho từng vị trí thuộc phòng ban đảm trách.

Trình độ: Cử nhân (hoặc tương đương trở lên) chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại, hoặc các ngành có liên quan.
Khả năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và nền tảng tốt ngành hàng dược mỹ phẩm, FMCG, ...
Cầu tiến trong công việc, trách nhiệm và chủ động.
Có kiến thức chuyên sâu về thị trường tiêu dùng và phương pháp quản trị hiện đại.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý kênh GT.
Có tầm nhìn tốt và tư duy chiến lược.

Phụ cấp chuyên cần và phụ cấp thâm niên hàng tháng. Thưởng nóng thâm niên 3 năm (5 triệu), 5 năm (15 triệu),...
Chính sách thưởng/ quà vào các dịp lễ, tết, sinh nhật, kết hôn,...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Chính sách đào tạo phát triển phù hợp để nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến và phát triển tối đa năng lực.
Điều chỉnh lương tối thiểu 1 lần/ năm.
Tham gia BHXH, nghỉ phép năm (phép năm tăng theo thâm niên làm việc hàng năm, lên đến 18++ ngày)
Party thường xuyên, du lịch/Teambuilding hàng năm.
Mức lương cạnh tranh (đến 50 triệu).
Work from home hàng tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-30 12:12:13