- Quản lý hoạt động kinh doanh:
+ Thực hiện mục tiêu kinh doanh cụ thể như mở rộng thị trường, tăng doanh thu, đưa ra các chương trình thu hút khách hàng, ...
+ Lên kế hoạch + triển khai hỗ trợ, chăm sóc hệ thống Đại lý trong suốt quá trình hợp tác; triển khai các chương trình, chính sách của Công ty đến các Đại lý
+ Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm, đồng thời quản lý tốt chi phí hoạt động nhằm đạt được chỉ tiêu doanh số bán hàng đối với kênh đại lý phân phối
+ Chịu trách nhiệm mục tiêu doanh thu được giao
+ Lên kế hoạch + triển khai tìm kiếm, mở rộng hệ thống Đại lý phân phối của Công ty
+ Tham mưu + kết hợp xây dựng + bổ sung + phát triển quy trình đại lý, các điều khoản hợp đồng phù hợp từng giai đoạn
+ Tham mưu phối hợp với các phòng marketing, truyền thông thương hiệu đề xuất các chương trình truyền thông tiếp thị phù hợp
- Quản lý nhân sự trong phòng kinh doanh:
+ Lập kế hoạch định biên nhân sự và phối hợp với Phòng nhân sự thực hiện công tác tuyển dụng- đào tạo nhân viên thuộc quyền quản lý
+ Kiểm tra, giám sát và đánh giá công việc của các nhân sự trong phòng
- Thực hiện báo cáo, tổng hợp báo cáo, đánh giá về tình hình thực hiện công việc của nhân viên, tình hình kinh doanh của phòng
** Thời gian làm việc:
+ 1 năm có 12 ngày phép hưởng lương, nghỉ lễ tết hưởng lương theo quy định.
+ Thứ 2- Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00), thứ 7 làm từ 8h – 12h00 (nghỉ trưa 1 tiếng), nghỉ chủ nhật.

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
,
Thu nhập: Lương cơ bản + Phụ cấp + Hoa hồng + Thưởng
Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, teamwork hàng năm, liên hoan, sinh nhật hàng tháng cùng công ty
,

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-06 13:10:25