Trưởng Phòng Kinh Doanh

Quản lý, đào tạo, tái đào tạo, tạo động lực làm việc và phát triển kỹ năng nhân viên, đảm bảo các thành viên nắm bắt và thực hiện tốt công việc.
Các công tác khác theo phân công của cấp trên.
Nhận mục tiêu doanh số, doanh thu, công nợ theo Năm/ Quý/ Tháng
Thực hiện báo cáo công việc hàng ngày, tuần, tháng cho cấp trên trực tiếp.
Xây dựng, tối ưu quy trình phối hợp giữa các vị trí trong phòng Kinh doanh
Xây dựng mẫu kế hoạch, báo cáo cho nhân sự trực thuộc
Chủ động nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh ranh, khách hàng mục tiêu và sản phẩm để tối ưu hoạt động Kinh doanh
Xây dựng, tối ưu quy trình thực hiện công việc của các vị trí trong phòng Kinh doanh
Phối hợp với các bộ phận xử lý thông tin, ý kiến góp ý, giải đáp thắc mắc của khách hàng.
Đề xuất đóng góp ý tưởng, kế hoạch kinh doanh hiệu quả.
Là đầu mối tương tác với các đối tác thuê ngoài nhằm mục tiêu giải quyết công việc thuộc chức năng phòng
Quản lý trược tiếp nhân viên sale và chịu trách nhiệm về doanh thu nhóm sale
Lập kế hoạch kinh doanh tháng bao gồm: Kế hoạch phát triển khách hàng mới, KH doanh số KH cũ, phân bổ kết cấu doanh thu theo nhóm sản phẩm phù hợp đảm bảo mục tiêu
Triển khai và phân bổ công việc phù hợp với nguồn lực phòng kinh doanh, đảm bảo đạt mục tiêu được giao
Chỉ đạo và phối hợp với trưởng nhóm Marketing để triển khai các chiến dịch thúc đẩy doanh thu khách hàng mới

- Có khả năng lập kế hoạch triển khai chi tiết vào đầu mỗi tháng/tuần
- Có kiến thức và phương pháp điều tra, nghiên cứu thị trường, khách hàng, sản phẩm của ngành nghề Công ty kinh doanh
- Có kiến thức về tuyển dụng (để phối hợp với HCNS tuyển dụng cho nhân sự phòng mình), đào tạo và tạo động lực cho người lao động
- Có chuyên môn về bán hàng, tư vấn, chốt sale, chăm sóc khách hàng
- Trình độ ngoại ngữ: Không yêu cầu
- Có khả năng sáng tạo và đưa ra các ý tưởng triển khai mới hiệu quả
- Yêu cầu Bằng cấp : Đại Học
- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo công cụ tin học văn phòng (word, powerpoint, excel)
- Có kiến thức cơ bản về truyền thông và marketing để phối hợp hiệu quả
- Có khả năng đọc, hiểu chiến lược kinh doanh
- Có khả năng xây dựng và chỉnh sửa hệ thống đo lường, báo cáo
- Số năm kinh nghiệm làm việc Tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí
- Có khả năng xây dựng và chỉnh sửa quy trình làm việc của Phòng/nhân viên
- Yêu cầu chuyên môn công việc
- Năng lực / kỹ năng Kỹ năng tổ chức đội nhóm, kỹ năng đào tạo, kỹ năng đàm phán, kỹ năng tạo động lực, quản lý...
- Độ tuổi: Từ 28 đến 40
- Có khả năng nhận mục tiêu, tư duy được hành trình triển khai để đạt được mục tiêu
Các yêu cầu khác (nếu có)- Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm
- Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi.
- Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu
- Ưu tiên Quản lý kinh doanh lĩnh vực phân phối bánh kẹo, thực phẩm chức năng nhập khẩu

- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày ( T2- T7)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,...)
- Thời gian làm việc trong ngày như sau:
Chiều từ 13h đến 17h.
Sáng từ 8h00 giờ đến 12h.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 06:40:11