"Công ty TNHH WorldCare Việt Nam đang tìm kiếm một Trưởng Phòng Kinh Doanh Kênh GT năng động, quyết đoán và dày dặn kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ lãnh đạo của chúng tôi!"
* Công việc chính
- Phối hợp với các phòng ban khác: Làm việc chặt chẽ với phòng phát triển sản phẩm để đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng và phòng dịch vụ khách hàng để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng sau khi mua.
- Lãnh đạo và quản lý đội ngũ bán hàng Kênh GT, xây dựng chiến lược phát triển kênh hiệu quả. Triển khai đào tạo, huấn luyện và phát triển năng lực cho đội ngũ bán hàng.
- Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu và quảng bá: Lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch quảng cáo, hội thảo và các sự kiện khác để nâng cao nhận thức về thương hiệu và sản phẩm của công ty.
- Phân tích, dự báo số liệu và xu hướng thị trường, xu hướng bán hàng theo từng giai đoạn cụ thể, để xuất các giải pháp thúc đẩy và gia tăng doanh số bán hàng trên toàn quốc.
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh GT: Xây dựng và thực hiện các kế hoạch nhằm tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với các nhà phân phối, đại lý GT.
- Tìm kiếm khách hàng và mở rộng thêm địa bàn tiềm năng. Đàm phán ký hợp đồng kinh doanh nhiều Nhà phân phối và đại lý trên toàn quốc.
* Quản lý triển khai hợp đồng đã ký
- Phối hợp với các bộ phận khác khắc phục các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai hợp đồng & theo dõi Công nợ
- Kết hợp với các bộ phận khác trong doanh nghiệp để triển khai hợp đồng, đảm bảo đáp ứng đầy đủ yêu cầu từ khách hàng
- Có khả thể làm việc từ xa Online trên mọi tỉnh thành cả nước để thông tin về các dự án và xúc tiến các dự án.
- Theo dõi quá trình triển khai hợp đồng, đảm bảo đặt khách hàng là trung tâm, mang lại những giá trị tốt nhất cho khách hàng
* Một số Công việc khác
- Hợp tác với bộ phận Marketing để xây dựng và triển khai các chương trình ưu đãi và khuyến mãi trong dịp lễ, Tết và để tri ân khách hàng, cũng như giới thiệu sản phẩm và dịch vụ mới của công ty nhằm thu hút sự quan tâm của đa dạng khách hàng.
- Liên kết với các bộ phận khác trong công ty nhằm cải thiện chất lượng sản phẩm/ dịch vụ, đáp ứng tất cả các yêu cầu và xu hướng mới nhất từ phía khách hàng.
- Báo cáo công việc theo định kỳ hoặc khi có yêu cầu của cấp trên.
* Chính sách nhân sự tại hệ thống WorldCareVN
* Môi trường làm việc lành mạnh
- Lựa chọn làm việc phù hợp với lối sống hiện đại.
* Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Môi trường học tập suốt đời thông qua trung tâm đào tạo của WorldCareVN nhằm nắm rõ thị trường, sản phẩm, nghiệp vụ và giá trị vượt trội mang lại cho các Bên.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng và công bằng, khuyến khích nhân viên phấn đấu và phát triển lâu dài trong công ty.
* Chế độ đãi ngộ hấp dẫn
- Cung cấp các gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện, bao gồm cả bảo hiểm cho người thân, để nhân viên yên tâm làm việc.
- Nghỉ phép năm, nghỉ phép sức khỏe, và nghỉ phép không lương linh hoạt.
- Đảm bảo mức lương và các khoản phụ cấp cao hơn so với thị trường.
- Chế độ đãi ngộ tốt: BHXH, BHYT, BHTN…Thưởng ESOP, thâm niên
* Văn hóa doanh nghiệp tích cực
- Khuyến khích sáng kiến từ nhân viên và hỗ trợ các ý tưởng mới mẻ có thể cải thiện hiệu quả công việc.
- Xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người được tôn trọng và đánh giá cao sự đa dạng.
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động gắn kết nhân viên như du lịch, team building, và các sự kiện văn hóa.
* Công nghệ và trang thiết bị hiện đại
- Cung cấp các công cụ và phần mềm hiện đại nhất (bán hàng, phần mềm quản lý công việc, phần mềm quản lý vận hành hệ thống…) để hỗ trợ công việc, đảm bảo nhân viên có thể làm việc hiệu quả nhất.
- Đảm bảo môi trường làm việc thoải mái, an toàn và thân thiện, bao gồm cả các không gian làm việc mở.
