MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
· Phát triển mở rộng hệ thống khách hàng thuộc kênh MT, gia tăng độ phủ hàng hóa tại các khách hàng hiện hữu được giao.
· Tìm hiểu và phân tích thị trường: Quy mô thị trường, thông tin khách hàng, thông tin sản phẩm, thông tin đối thủ cạnh tranh…
· Lập kế hoạch bán hàng hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao theo tháng/quý.
· Đảm nhiệm và lập kế hoạch kinh doanh các sản phẩm của công ty thuộc kênh MT
· Xây dựng, đề xuất các chương trình khuyến mại áp dụng cho kênh MT
· Theo dõi và đốc thúc việc ký kết hợp đồng với khách hàng. Phối hợp theo dõi và tất toán công nợ với khách hàng.
· Đảm bảo xây dựng hoạt động kinh doanh theo ngân sách được giao với mục đích gia tăng lợi nhuận.
· Xây dựng và phát triển thị trường tại khu vực phụ trách
· Xây dựng phương án nhân sự, phân công công việc phù hợp với kế hoạch kinh doanh được phê duyệt.
· Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi Ban Giám Đốc.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
· Hòa đồng, có tinh thần trách nhiệm cao.
· Chăm chỉ, chịu khó, am hiểu thị trường, có khả năng đi công tác.
· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở những công ty về ngành mỹ phẩm, dược mỹ phẩm
· Kỹ năng giao tiếp và tinh thần làm việc nhóm
· Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành FMCG.
· Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực khác có liên quan
Quyền lợi
• BHXH sau thử việc,
• Thưởng vượt chỉ tiêu doanh số, thưởng khác
• Được thoải mái đề xuất ý kiến, mong muốn, ý tưởng trong công việc và môi trường làm việc
• Thời gian thử việc 2 tháng,
• Không gian làm việc thoải mái, năng động,
• Công ty cung cấp đồng phục
• Tổng nhập hấp dẫn = Lương cứng + KPIs + %Doanh số + thưởng nóng + thưởng khác lên đến 25ml – 35ml / tháng.
• Làm việc trực tiếp với Ban Lãnh Đạo về chiến lược kinh doanh
• Được du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan, sinh nhật hàng tháng cùng công ty.
• Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động cùng các bạn Gen Z.
Thời gian làm việc:
Làm việc giờ hành chính từ Thứ 2 – thứ 6
Quyền lợi ứng viên:
Chính sách thăm hỏi, hiếu hỷ (sinh con/ cưới hỏi/ tang gia: 1 triệu/ trường hợp; nằm viện: tối thiểu từ 1 triệu/ lần; điều trị bệnh dài ngày theo danh mục: 5 triệu/ trường hợp; ...).
Phụ cấp khấu hao máy tính cá nhân.
Thưởng nóng, thưởng thâm niên 3 năm (5 triệu), 5 năm (15 triệu), 10 năm, ...
Chính sách mua hàng nội bộ lên đến 50%; trong tháng sinh nhật giảm thêm 5%; và các chính sách ưu đãi khác.
Chính sách thưởng/ quà mừng vào dịp lễ tết, ...
Thưởng hoa hồng khi giới thiệu thành công nhân sự giỏi làm việc cho công ty.
Party định kỳ.
Được làm việc trong môi trường lao động trẻ, năng động, cơ hội cọ sát thực tế & phát triển chuyên môn.
Chính sách thưởng và nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật bản thân, sinh nhật con (mức thưởng tăng dần theo thâm niên).
Tham gia BHXH, nghỉ phép năm. Phép năm tăng theo thâm niên làm việc hàng năm, lên đến 18++ ngày.
