Trưởng phòng Kinh doanh Khách sạn (OTA)

Duy trì vẻ ngoài và thái độ chuyên nghiệp
Quản lý cơ sở dữ liệu khách hàng
Theo dõi các khách hàng tiềm năng và mới được tạo từ nhóm bán hàng
Tham dự các cuộc họp với khách hàng hoặc đối tác tiềm năng
Tiến hành nghiên cứu thị trường để xác định các cơ hội kinh doanh mới
Phân tích dữ liệu để xác định thị trường mục tiêu mới hoặc cung cấp sản phẩm/dịch vụ
Giữ liên lạc hàng ngày với các tài khoản chính phụ trách
Đánh giá nhu cầu của khách hàng và khả năng đáp ứng nhu cầu đó của công ty
Tạo đề xuất hoặc thuyết trình cho khách hàng
Tạo khách hàng tiềm năng thông qua việc gọi điện hoặc kết nối tại các triển lãm thương mại
Phát triển và nuôi dưỡng mối quan hệ với các khách hàng quan trọng
Xác định cơ hội tại các thị trường mục tiêu cho sản phẩm và dịch vụ của tổ chức
Cập nhật những phát triển mới nhất của ngành, bao gồm định vị thị trường của các đối thủ cạnh tranh của công ty

Năng lực đối ngoại, xây dựng và phát triển mối quan hệ trong kinh doanh
Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập/ đội nhóm tốt.
Khả năng giao tiếp, truyền đạt và đàm phán tốt
Khả năng điều hành, tổ chức, quản lý công việc và nhân sự
Tiếng Anh giao tiếp thành thạo, vi tính văn phòng thành thạo.
Khả năng hoạch định chiến lược kinh doanh
Nhạy bén, khả năng thích nghi tốt và linh hoạt trong mọi tình huống
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc Ngoại thương... Ưu tiên có kinh nghiệm trong những lĩnh vực OTA: khách sạn, ...

QUYỀN LỢI:

Các phúc lợi: đám cưới, tai nạn, nằm viện, sinh nhật, 8/3, 20/10, các hoạt động happy hour… đầy đủ.
Tăng lương định kỳ theo hiệu quả kinh doanh vào tháng 4 hàng năm.
Các chế độ hấp dẫn khác theo quy định Công ty.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động.
Thưởng 30/4 & 01/5 , 02/9, teambuilding, tết tây, cuối năm,… tùy từng thời điểm và hoạt động kinh doanh.
12 ngày phép trên năm và đượt tăng theo thâm niên.
Mức lương: Thỏa thuận cạnh tranh so với thị trường. Bên cạnh tiền lương cố định, hàng tháng còn thực hiện tính lương hiệu quả làm việc tương xứng với năng lực làm việc.
Cung cấp các công cụ làm việc đạt hiệu quả.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-15 05:55:02