Trưởng Phòng Kinh Doanh Khách Sạn - OTA

Participate in recruiting and training the Hotel department staff to support the company&039;s human resource development goals.
Develop budgets for short- term and long- term plans related to the company&039;s profit targets and expenditures.
Formulate and implement business plans while being responsible for managing business activities and company policies to ensure compliance with regulations.
Define business direction, develop processes and infrastructure for effective growth towards the company&039;s development and profitability.
Research and develop new markets, build strong relationships with customers/partners to develop potential markets and create business opportunities aligned with the company&039;s revenue growth objectives.
Manage and organize all tasks related to the Hotel sectors (in OTA department) to achieve the company&039;s strategic goals.
Manage sales activities and product factors to ensure revenue targets are met.Coordinate with the Board of Directors and various departments in setting strategic directions to achieve sustainable growth and expand market operations.
Perform other tasks and responsibilities as assigned by the company&039;s Board of Directors.

Proficiency in English communication and office computer skills.
Excellent communication, presentation, and negotiation skills.
Bachelor&039;s degree in Business Administration, Economics, International Trade, or a related field.
Strong external relations skills, with experience in building and developing business relationships.
Proven ability to lead, organize, manage tasks, and supervise staff.
Responsible and ethical, with a proactive attitude and the ability to work independently as well as in a team.
Ability to develop business strategies.
At least 5 years&039; experience in Hotel OTA sectors will be preferred.

Chế độ nghỉ phép: 12 ngày phép/ năm, cùng các ngày nghỉ lễ/tết theo quy định.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm theo kết quả đánh giá hiệu suất và tình hình hoạt động của công ty.
Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc như máy tính, phần mềm và công cụ hỗ trợ theo yêu cầu công việc.
Tham gia các chương trình nội bộ: Teambuilding, tiệc tất niên, tân niên và các hoạt động gắn kết đội ngũ.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Thưởng vào các dịp lễ đặc biệt: Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), Giải phóng miền Nam (30/4), Quốc khánh (2/9)… tùy theo tình hình kinh doanh thực tế.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-13 19:40:03