- Tìm kiếm, phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng. Đàm phán , ký kết hợp đồng với khách hàng mới để mở rộng thị trường.
- Phân loại khách hàng theo tiêu chí phù hợp. Thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng và đào tạo cho nhân sự.
- Xem xét, đánh giá thị trường được giao để đưa ra phương án phát triển phù hợp.
- Đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh
- Chịu trách nhiệm về công nợ khách hàng khu vực mình quản lý, thường xuyên cập nhật lượng hàng tồn kho, tình hình bán hàng của khách để đưa ra phương án thúc đẩy bán hàng.
- Quản trị đội ngũ nhân viên kinh doanh, tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Đảm bảo mục tiêu kinh doanh theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm báo cáo hàng tuần, hàng tháng, quý, năm trước giám đốc về hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh.
- Quản lý và điều hành, giám sát công việc của nhân viên thuộc phòng kinh doanh.

Phẩm chất:
- Trung thực, thật thà, cầu tiến
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu khó
- Đam mê kinh doanh
Kỹ năng cần thiết:
- Có khả năng chịu áp lực
- Kỹ năng sắp xếp công việc
- Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng đàm phán với khách hàng.
- Kỹ năng lắng nghe và thuyết phục người khác
- Kỹ năng phân tích thị trường.

- Ngoài mức lương cứng còn được hưởng theo doanh thu tháng, và được thưởng theo tháng, quý, năm nếu vượt doanh số đề ra
- Hưởng % theo doanh thu ( trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn)
- Mức lương cứng: 10.000.000- 15.000.000đ
- Được hỗ trợ kỹ năng kiến thức trong quá trình làm việc và được tham gia các khóa tập huấn nghiệp vụ bán hàng và chăm sóc khách hàng.
- Được hỗ trợ phương tiện ( ô tô) đi công tác, khảo sát thị trường.
- Được nghỉ lễ, tết, đi du lịch, BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước trong thời gian làm việc chính thức tại công ty.
- Tổng thu nhập 25.000.000- 35.000.000đ (tùy thuộc vào doanh thu)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 23:50:43