Trưởng Phòng Kinh Doanh Mảng Giáo Dục

Tổng hợp, phân tích, lập báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch, đề xuất các biện pháp thúc đẩy hoạt động kinh doanh nhằm hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao.
Tham mưu cho Ban Giám Đốc về chiến lược kinh doanh của công ty; Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng tháng/quý/năm của Công ty;
Xây dựng và đào tạo đội ngũ sale theo quy trình, thường xuyên cải tiến quy trình để nâng cao tỷ lệ chuyển đổi.
Xây dựng và triển khai kịch bản sale (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện cho các sự kiện, khoá học.; Triển khai kế hoạch, quản lý, giám sát và đánh giá hiệu quả từng chương trình, đảm bảo hiệu quả cao nhất dựa trên ngân sách được duyệt và theo chỉ tiêu cam kết.
Xây dựng và kiểm soát các hoạt động nhằm duy trì cộng đồng khách hàng thân thiết cho công ty.
Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm, giám sát quá trình làm việc của toàn bộ nhân viên Phòng Kinh doanh ở hệ thống cơ sở được phân công quản lý. Nắm bắt tình hình biến động thị trường, biến động đội ngũ,... báo cáo lên cấp trên và đưa ra đề xuất kịp thời.
Tham gia trực tiếp tìm kiếm, tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc khách hàng doanh nghiệp cao cấp. ;
Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc;

Có network tốt với các chủ doanh nghiệp, dễ tạo thiện cảm với khách hàng.
Tinh thần trách nhiệm cao và chủ động giải quyết vấn đề.
Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai thực hiện, theo dõi và đánh giá.
Trình độ tiếng anh cơ bản, có thể sử dụng tiếng anh trong công việc, kỹ năng vi tính văn phòng.
Có thể tham gia vào các buổi sự kiện của Trường Doanh nhân HBR (Workshop vào các ngày cuối tuần và các buổi coaching vào buổi tối).
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Quản lý, Thương mại,...
Nhạy bén với thị trường, nhanh nhạy và xử lý vấn đề tốt.
Độ tuổi: từ 30- 36 tuổi.
Có từ 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Hoặc 04 năm ở vị trí TPKD, quản lý kinh doanh.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tư vấn cho chủ doanh nghiệp hoặc khách hàng cao cấp.
Có kỹ năng tuyển dụng, đào tạo, teamwork, tạo động lực cho nhân viên của mình phát huy tối đa năng lực.
Có kiến thức và hiểu biết sâu rộng về các hệ thống, mô hình kinh doanh.

Review tăng lương theo năng lực.
Thu nhập: 20.000.000- 40.000.000 VNĐ (Lương cứng + Phụ cấp + Hoa hồng).
Được làm việc trực tiếp với chủ tịch Tony Dzung, được trực tiếp coaching phát triển.
Thưởng nóng, thưởng quý, năm và các thưởng phát sinh.
Thời gian làm việc: Thứ 2- sáng thứ 7. Thời gian trong ngày từ 08h30- 17h30 (nghỉ trưa: 12h00- 13h30).
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Đóng BHXH, BHYT.
Du lịch, nghỉ mát, team building, Year End Party...
Miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 300.000.000 vnđ).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-24 08:30:03