Trưởng Phòng Kinh Doanh

Các công tác khác theo phân công của cấp trên.
Là đầu mối tương tác với các đối tác thuê ngoài nhằm mục tiêu giải quyết công việc thuộc chức năng phòng
Quản lý, đào tạo, tái đào tạo, tạo động lực làm việc và phát triển kỹ năng nhân viên, đảm bảo các thành viên nắm bắt và thực hiện tốt công việc.
Xây dựng, tối ưu quy trình phối hợp giữa các vị trí trong phòng Kinh doanh
Quản lý trược tiếp nhân viên sale và chịu trách nhiệm về doanh thu nhóm sale
Đề xuất đóng góp ý tưởng, kế hoạch kinh doanh hiệu quả.
Lập kế hoạch kinh doanh tháng bao gồm: Kế hoạch phát triển khách hàng mới, KH doanh số KH cũ, phân bổ kết cấu doanh thu theo nhóm sản phẩm phù hợp đảm bảo mục tiêu
Phối hợp với các bộ phận xử lý thông tin, ý kiến góp ý, giải đáp thắc mắc của khách hàng.
Xây dựng, tối ưu quy trình thực hiện công việc của các vị trí trong phòng Kinh doanh
Chủ động nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh ranh, khách hàng mục tiêu và sản phẩm để tối ưu hoạt động Kinh doanh
Nhận mục tiêu doanh số, doanh thu, công nợ theo Năm/ Quý/ Tháng
Triển khai và phân bổ công việc phù hợp với nguồn lực phòng kinh doanh, đảm bảo đạt mục tiêu được giao
Thực hiện báo cáo công việc hàng ngày, tuần, tháng cho cấp trên trực tiếp.
Chỉ đạo và phối hợp với trưởng nhóm Marketing để triển khai các chiến dịch thúc đẩy doanh thu khách hàng mới
Xây dựng mẫu kế hoạch, báo cáo cho nhân sự trực thuộc

- Yêu cầu Bằng cấp : Đại Học
- Số năm kinh nghiệm làm việc Tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí Leader Marketing
- Có kiến thức về tuyển dụng (để phối hợp với HCNS tuyển dụng cho nhân sự phòng mình), đào tạo và tạo động lực cho người lao động
- Có khả năng nhận mục tiêu, tư duy được hành trình triển khai để đạt được mục tiêu
- Có khả năng xây dựng và chỉnh sửa quy trình làm việc của Phòng/nhân viên
- Có khả năng xây dựng và chỉnh sửa hệ thống đo lường, báo cáo
- Có kiến thức cơ bản về truyền thông và marketing để phối hợp hiệu quả
- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo công cụ tin học văn phòng (word, powerpoint, excel)
- Có khả năng đọc, hiểu chiến lược kinh doanh
- Năng lực / kỹ năng Kỹ năng tổ chức đội nhóm, kỹ năng đào tạo, kỹ năng đàm phán, kỹ năng tạo động lực, quản lý...
- Trình độ ngoại ngữ: Không yêu cầu
- Có chuyên môn về bán hàng, tư vấn, chốt sale, chăm sóc khách hàng
- Có khả năng lập kế hoạch triển khai chi tiết vào đầu mỗi tháng/tuần
- Độ tuổi: Từ 28 đến 40
- Có kiến thức và phương pháp điều tra, nghiên cứu thị trường, khách hàng, sản phẩm của ngành nghề Công ty kinh doanh
- Có khả năng sáng tạo và đưa ra các ý tưởng triển khai mới hiệu quả
- Yêu cầu chuyên môn công việc
Các yêu cầu khác (nếu có)- Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm
- Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi.
- Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu
- Ưu tiên Quản lý kinh doanh lĩnh vực phân phối bánh kẹo, thực phẩm chức năng nhập khẩu

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,...)
- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày ( T2- T7)
- Thời gian làm việc trong ngày như sau:
Chiều từ 13h30 đến 17h30.
Sáng từ 8h00 giờ đến 12h30.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-18 23:15:02