Trưởng Phòng Kinh Doanh

Chủ động đề xuất tuyển dụng và đào tạo nhân viên cho Showroom.
Đào tạo nhân viên bán hàng các kiến thức về sản phẩm cũng như kỹ năng bán hàng và văn hóa của công ty.
Quản lý nhân sự Showroom theo nội quy của công ty. Tham mưu về định hướng nhân sự tại showroom đối với Ban giám đốc, Hành chính nhân sự.
Kiểm soát các hoạt động : + Đặt hàng và theo dõi đơn đặt hàng+ Kiểm soát hoạt động hỗ trợ khách hàng của nhân viên trong showroom+ Theo dõi sản lượng bán ra của sản phẩm để nắm bắt tốt nhất doanh thu.+ Yêu cầu nhân viên showroom báo cáo hoạt động kinh doanh hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm.
Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của quản lý bộ phận hoặc BGĐ.
Quản lý, xây dựng và phát triển các thanh viên của đội nhóm làm việc theo mô hình chuyên nghiệp để đem lại doanh số kỳ vọng cho công ty.
Triển khai các chương trình bán hàng tới Nhân viên bán hàng showroom, thường xuyên bám sát công tác bán hàng và báo cáo lên lãnh đạo quản lý. Tham mưu với Trưởng phòng Kinh doanh và Ban giám đốc về công tác bán hàng, các chương trình bán hàng tại showroom.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch phát triển Showroom, đề xuất biện pháp cải thiện nếu cần.
Xây dựng, thực hiện các chương trình tiếp thị bán hàng, giới thiệu sản phẩm: + Phối hợp chặt chẽ với bộ phận marketing xây dựng các chương trình tiếp thị sản phẩm: Chỉ đạo và thực hiện các chương trình tiếp thị, giới thiệu sản phẩm của công ty tại showroom.+ Triển khai các chiến lược kinh doanh của công ty đến từng bộ phận nhân viên trong showroom.+ Phê duyệt hoặc đề xuất các chương trình kinh doanh có lợi nhuận từ ý kiến nhân viên lên Ban giám đốc.
Xây dựng kế hoạch bán hàng theo tháng, quý, năm và chiến lược để đạt được KPI đã đề ra. Chịu trách nhiệm nếu không thực hiện được KPI theo kế hoạch.
Chịu trách nhiệm lưu trữ, bảo mật danh sách khách hàng, lịch sử làm việc. Chịu trách nhiệm giữ mối quan hệ, nắm bắt thông tin, tiếp nhận và xử lý các nhu cầu (nếu có) từ phía khách hàng.
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý bộ phận.

Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng quản lý dự án, phân tích số liệu và đề xuất biện pháp cải thiện.
Sự sáng tạo, linh hoạt và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán hàng tại cửa hàng hoặc showroom.
Bằng cử nhân tương đương trong lĩnh vực quản trị kinh doanh, tiếp thị hoặc có liên quan.

Làm việc trong môi trường thân thiện, cam kết phát triển lâu dài, ổn định.
Có cơ hội được đào tạo và thăng tiến phù hợp với năng lực.
Được tham gia các hoạt động cộng đồng xã hội, trải nghiệm dịch vụ du lịch, cao cấp trong quá trình làm việc theo các chương trình của Công ty.
Được hưởng các chế độ khác theo quy định của công ty: Chăm sóc sức khoẻ, du lịch hàng năm.
Được hưởng các chế độ nghỉ phép, chế độ phúc lợi của công ty, tham gia BHXH theo quy định.
Thưởng Lễ/Tết: Theo quy định của Công ty tại từng thời điểm cụ thể tùy thuộc vào kết quả kinh doanh.
Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam.
Hoa hồng: 2 Phần trăm nhân doanh thu bán hàng của Showroom.
Lương chính thức: Từ 10,000,000- 12,000,000 VNĐ/tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-18 01:00:03