Trưởng Phòng Kinh Doanh Nội Thất

Quản lý đội nhóm
- Huấn luyện kỹ năng bán hàng, tư vấn, chốt deal.
- Kiểm soát kế hoạch hành động hàng tuần/tháng/quý của nhân viên và hỗ trợ kịp thời khi cần.
- Lập kế hoạch và phân công chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh.
Triển khai hoạt động kinh doanh và phát triển doanh số
- Phân tích số liệu bán hàng, đề xuất giải pháp nâng cao doanh thu và khắc phục tồn tại.
- Tham gia toàn bộ quy trình: Tư vấn- khảo sát- lập đơn hàng- theo dõi tiến độ sản xuất- giám sát thi công- thu hồi công nợ.
- Chỉ đạo triển khai chương trình bán hàng, khuyến mãi và chiến dịch tiếp cận khách hàng (B2C showroom & B2B dự án).
- Xây dựng chính sách chăm sóc khách hàng chiến lược, tăng mức độ hài lòng và trung thành.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh với khách hàng & đối tác ở mức quản lý, đảm bảo uy tín công ty.
Nhân sự- Quy trình & Báo cáo
- Đề xuất cơ cấu tổ chức của Phòng
- Đề xuất tiêu chí đánh giá hiệu suất đội ngũ và cơ chế thưởng – phạt.
- Thực hiện các báo cáo quản trị
- Phối hợp tuyển dụng, sử dụng, đào tạo và sa thải nhân sự.
- Xây dựng, cập nhật quy trình bán hàng và chăm sóc khách hàng
- Thiết lập KPI phù hợp từng kênh bán hàng.

Chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
- Có kinh nghiệm và kiến thức về nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, tâm lý khách hàng.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực đá, nội thất, xây dựng, …
- Am hiểu ngành vật liệt xây dựng/ nội thất cao cấp, ưu tiên mảng đá ốp lát, ….
- Thành thạo trong việc lập, triển khai và giám sát thực hiện kế hoạch kinh doanh.
Kỹ năng:
- Giao tiếp và đàm phán tốt (với nội bộ và đối tác).
- Tư duy phân tích & ra quyết định dựa trên dữ liệu
- Kỹ năng lãnh đạo và xây dựng đội ngũ.
- Kỹ năng phục vụ, chăm sóc và xử lý tình huống
Thái độ:
- Chủ động & quyết liệt trong công việc, dám chịu trách nhiệm về kết quả.
- Minh bạch, tuân thủ quy định, chuẩn mực trong kinh doanh.
- Tinh thần học hỏi và cập nhật xu hướng mới liên tục.
- Đặt lợi ích tập thể trên cái tôi cá nhân.

Được hưởng chế độ tham quan, nghỉ mát, và teambuilding ít nhất 1 lần/ năm
Thu nhập không giới hạn = Lương cứng + thưởng doanh số + thưởng hiệu quả quản lý
Được khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
Thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật theo quy định chung của công ty
Lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành
Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-18 08:25:02