Trưởng Phòng Kinh Doanh Ô Tô Đã Qua Sử Dụng

- Kiểm tra việc thực hiện các thủ tục bán hàng theo mẫu của Công ty. Đảm bảo tính chính xác của thông tin và theo dõi, nhắc nhỡ các bộ phận liên quan trong suốt quá trình thực hiện Hợp đồng.
- Kiểm tra Báo cáo hàng ngày, tuần, tháng... của NVKD trong nhóm để kịp thời hỗ trợ NVKD giải quyết các khó khăn trong công việc.
- Nắm vững các thông số kỹ thuật, giá cả ưu nhược điểm của sản phẩm.
- Nộp tiền bán hàng về Phòng Kế Toán khi được ủy quyền thu. Chịu trách nhiệm về công nợ, tiền xe đối với Công ty.
- Theo dõi, chỉ đạo NVKD trong việc bảo quản và vệ sinh xe trưng bày tại showroom.
- Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng trong báo cáo tiếp xúc khách hàng. Báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Trưởng phòng kinh doanh.
- Nắm được quy trình bán hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận và giải quyết thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo các biểu mẫu của các quy trình này.
- Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm.
- Chịu trách nhiệm số lượng và chỉ tiêu như: bán hàng, bán bảo hiểm của cá nhân và cả phòng
- Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, nhận đơn đặt hàng, thiết lập những những mối quan hệ mới tiềm năng khác, ...
&039;Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong và ký kết vào biên bản bàn giao xe
- Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng. Thực hiện các báo cáo công việc theo biểu mẫu và tiêu chuẩn của Công ty

- Có bằng lái xe
- Nắm vững thông số kỹ thuật sản phẩm
- Hiều biết và nắm bắt phân tích tâm lý khách hàng, tâm lý nhân viên tốt
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Thương mại, Kinh tế và các ngành khác có liên quan.
- Hiểu biết về thông tin thị trường, sản phẩm đối thủ
- Ngoại hình ưa nhìn, khả năng giao tiếp tốt

THU NHẬP
- Gói thu nhập tốt, có thêm lương doanh số
- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
- Chế độ mừng sinh con, quà nhân ngày Lễ/ Tết, quà ngày truyền thống và các chế độ phúc lợi khác
- Du lịch, Teambuilding/ dã ngoại định kỳ hàng năm
- OFF chiều thứ 7 và ngày chủ Nhật hàng tuần, 12 ngày phép năm
CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng thực hiện công việc, kỹ năng mềm và thi các chứng chỉ
- Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc
- Chính sách phát triển, thăng tiến có lộ trình theo từng vị trí, từng phòng ban
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Văn phòng làm việc mới, không gian mở
- Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-22 19:15:27