Trưởng Phòng Kinh Doanh Phần Mềm

Quản lý hoạt động bán hàng

Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu được giao;
Liên tục sáng tạo, tìm tòi, cải thiện các phương thức bán hàng để đạt và vượt chỉ tiêu;
Đánh giá hiệu quả, phân tích & đề xuất điều chỉnh đối với các chính sách bán hàng của công ty;
Thiết lập, mở rộng các kênh phân phối, bán hàng theo định hướng của công ty;
Quản lý vận hành các khâu bán hàng, phối hợp với các phòng ban liên quan để chăm sóc khách hàng hiệu quả & đảm bảo vận hành đúng quy trình, quy định;
Đảm trách việc bán hàng đến các khách hàng lớn, các khách hàng chiến lược như một nhân viên kinh doanh khi cần thiết.
Triển khai kế hoạch bán hàng tháng, quý, năm: giao nhiệm vụ, kiểm soát & hỗ trợ việc bán hàng của các nhân viên trong phòng;

Quản lý nhân viên

Lắng nghe, tiếp thu và xử lý các yêu cầu từ nhân viên; nhanh nhạy nhận biết các dấu hiệu từ phía nhân viên để triển khai các hướng xử lý phù hợp;
Xử lý các vấn đề về phối hợp, xung đột giữa nhân viên trong phòng hoặc với các bộ phận khác;
Truyền cảm hứng cho nhân viên, tạo điều kiện làm việc tối ưu cho nhân viên; tạo ra môi trường làm việc công bằng, minh bạch.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đối với mục tiêu chung của phòng và có những hỗ trợ, điều chỉnh phù hợp;
Hỗ trợ nhân viên về mặt chuyên môn;
Đảm bảo luồng thông tin thông suốt, chính xác đến từng nhân viên trong phòng: cập nhật, giải thích chính sách, kế hoạch kinh doanh, quy trình, tính năng sản phẩm mới; thông qua họp và các kênh thông tin khác;

Lập kế hoạch, báo cáo

Báo cáo hoạt động kinh doanh hàng tháng;
Phối hợp hiệu quả với các phòng ban để tối ưu quy trình hỗ trợ hiệu quả kinh doanh, giảm thiểu và kiểm soát các vấn đề, xung đột ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
Lập kế hoạch bán hàng tháng, quý, năm và đề xuất phương hướng, giải pháp đến Giám đốc Kinh doanh;
Giám sát, phân tích các thông số về hiệu quả kinh doanh, đề xuất các giải pháp về hệ thống & chuyên môn để cải thiện hiệu quả kinh doanh;

Tuyển dụng, đào tạo

Triển khai các hoạt động đào tạo đầu vào cho nhân viên mới: đào tạo sản phẩm, công cụ quản lý, kỹ năng bán hàng;
Tìm kiếm ứng viên tiềm năng, phỏng vấn & đánh giá, chọn người để xây dựng đội ngũ nhân sự của phòng mình;

Thành tạo tin học văn phòng (Word, Excel) và am hiểu internet, mạng xã hội;
Kỹ năng phỏng vấn, đào tạo;
Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch, quản lý áp lực công việc;
Ưu tiên có kinh nghiệm kinh doanh phần mềm, công nghệ.
Khả năng tạo động lực, quản lý và đánh giá hiệu quả làm việc, xây dựng chính sách;
Có máy tính xách tay & phương tiện đi lại;
Kỹ năng thuyết phục, đàm phán;
Có kinh nghiệm tương đương từ 3 năm
Tốt nghiệp cao đẳng, học; ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành QTKD, Marketing, kế toán, CNTT hoặc chuyên ngành liên quan;

Đãi ngộ:
- Chăm sóc sức khỏe : Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Lương cứng từ 15- 20 triệu + thưởng doanh thu (Tổng thu nhập 30- 50 triệu)
- Lộ trình phát triển công việc rõ ràng;
- Thưởng hiệu quả làm việc, thưởng cuối năm, thưởng thâm niên;
- Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc;
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, và các hoạt động thú vị khác trong năm;
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động; Không gian làm việc đẹp, không gian pantry rộng rãi;
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...);
Thời gian làm việc:
- Từ thứ 2 đến trưa thứ 7
- Thời gian: 8h- 17h30 (nghỉ trưa 1h30)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-21 12:30:02