Trưởng Phòng Kinh Doanh Phát Triển Đại Lý Lương 25 - 35 Triệu Tại Hà Nội

Quản lý hoạt động kinh doanh
Thực hiện mục tiêu kinh doanh cụ thể như mở rộng thị trường, tăng doanh thu, đưa ra các chương trình thu hút khách hàng, ...
Lên kế hoạch + triển khai tìm kiếm, mở rộng hệ thống Đại lý phân phối của Công ty
Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm, đồng thời quản lý tốt chi phí hoạt động nhằm đạt được chỉ tiêu doanh số bán hàng đối với kênh đại lý phân phối
Chịu trách nhiệm mục tiêu doanh thu được giao
Lên kế hoạch + triển khai hỗ trợ, chăm sóc hệ thống Đại lý trong suốt quá trình hợp tác; triển khai các chương trình, chính sách của Công ty đến các Đại lý
Tham mưu phối hợp với các phòng marketing, truyền thông thương hiệu đề xuất các chương trình truyền thông tiếp thị phù hợp
Tham mưu + kết hợp xây dựng + bổ sung + phát triển quy trình đại lý, các điều khoản hợp đồng phù hợp từng giai đoạn
Quản lý nhân sự trong phòng kinh doanh
Lập kế hoạch định biên nhân sự và phối hợp với Phòng nhân sự thực hiện công tác tuyển dụng- đào tạo nhân viên thuộc quyền quản lý
Thực hiện báo cáo, tổng hợp báo cáo, đánh giá về tình hình thực hiện công việc của nhân viên, tình hình kinh doanh của phòng
Kiểm tra, giám sát và đánh giá công việc của các nhân sự trong phòng
Các công việc liên quan theo sự phân công của Giám Đốc

Có năng lực lãnh đạo
Có khả năng đào tạo nhân sự cấp dưới
Kỹ năng quản trị, giải quyết vấn đề tốt
Có khả năng phân tích và định hướng chiến lược: Biết sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích dữ liệu để đưa ra quyết định chiến lược cho việc phát triển kinh doanh, tạo ra lợi thế cạnh tranh và đạt được mục tiêu doanh thu
Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên tại vị trí tương đương
Tốt nghiệp ĐH loại khá trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Quản trị doanh nghiệp/Tài chính/Kinh tế và các chuyên ngành có liên quan
Có kỹ năng tổ chức, quản lý điều hành, lập kế hoạch, chiến lược, giám sát, điều phối, đánh giá hiệu quả và báo cáo.
Có phẩm chất cá nhân tốt: trung thực, chính trực, nhất quán, dám chịu trách nhiệm, quyết đoán, cầu tiến và gắn kết lâu dài

Môi trường làm việc cởi mở, được tạo điều kiện tối đa để nhân viên phát triển bản thân
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
Thưởng dự án, thưởng 6 tháng, thưởng nhân viên có thành tích xuất sắc, thưởng/quà tặng lễ tết, sinh nhật
Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, teamwork hàng năm, liên hoan, sinh nhật hàng tháng cùng công ty
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Mỗi 6 tháng dựa trên sự nỗ lực, đóng góp cho sự phát triển công ty – xét duyệt thưởng và quyền lợi (chế độ/lương/...)
Lương cơ bản: 25- 35 triệu, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn, ứng viên có thể đề xuất mức lương phù hợp với năng lực của bản thân
Được phát triển cả về kiến thức- tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, thu nhập và vị trí làm việc theo năng lực
12 ngày nghỉ phép hưởng lương/năm. Nghỉ lễ tết theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-04 11:10:02