Trưởng Phòng Kinh Doanh (Sales Manager)

- Huấn luyện và đào tạo nhân viên kinh doanh bán hàng và nhân viên chăm sóc khách hàng.
- Xây dựng kế hoạch bán hàng và tạo động lực cho nhân viên kinh doanh đi bán hàng.
- Kiểm tra, động viên, nhắc nhở nhân viên kinh doanh thực hiện tốt các quy định của phòng kinh doanh và của công ty.
- Cùng với nhân viên kinh doanh đi gặp gỡ, đánh giá tiềm năng của khách hàng, thương lượng về đơn hàng, hợp đồng.
- Trực tiếp đi chào hàng và bán hàng.
- Theo dõi và đánh giá các nhân viên kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng.
- Tham dự các cuộc họp giao ban của công ty.
- Chuẩn bị báo cáo hàng tuần , hàng tháng công việc của phòng kinh doanh.
- Làm việc với các bộ phận liên quan:
- Nắm chắc thị trường và đối thủ cạnh tranh đưa ra chiến lược phù hợp để đạt được mục tiêu doanh số đề ra.
- Báo cáo : Giám Đốc

·Có 5-10 kinh nghiệm ngành hàng bán lẻ, thực phẩm
·Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại công ty thực phẩm
·Có kỹ năng đàm phán, lập kế hoạch vàquản lý tốt, Có tinh thần làm việc nhóm, cá nhân;
·Có khả năng xử lý công việc nhanh chóng, chính xác và sáng tạo.Giao tiếp điềm tĩnh, có thể giao tiếp với tất cả tầng lớp nhân viên;
·Chịu được áp lực.Sử dụng phần mềm hoạt động của hệ thống;Sử dụng tốt các kỹ năng máy tính (Word, Excel, Powerpoint…); yêu cầu: biết tiếng Anh, Hoặc tiếng Hàn

·

Thu nhập bao gồm : Lương Cơ Bản + Phụ Cấp + Hoa Hồng + Thưởng năng suất.

·Lương cơ bản:20- 30tr + phụ cấp + các khoản thưởng.

·Chế độ đãi ngộ cạnh tranh, lương tháng 13, thưởng lễ Tết và các hoạt động Team building, du lịch hàng năm.

·Chế độ BHXH, BHYT theo luật định.Chính sách thăng tiến rõ ràng.