Trưởng Phòng Kinh Doanh TMĐT (E-Commerce Manager)

Xây dựng các chiến lược bán hàng, các chương trình khuyến mãi, hoạt động truyền thông, giải pháp, ... nhằm gia tăng lượng khách hàng truy cập, mua sắm và tăng doanh số bán hàng online
Quản lý, tối ưu hóa kênh bán hàng online: nội dung, vận hành, trải nghiệm khách hàng
Triển khai các chiến dịch kinh doanh theo kế hoạch phát triển của công ty, của nhãn hàng
Nghiên cứu thị trường, kịp thời đưa ra và thực thi các giải pháp phù hợp nhằm thu hút khách hàng, nâng cao hiệu quả hoạt động, tối ưu nguồn lực và hiệu quả kinh doanh
Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo về chuyên môn, sản phẩm. Chủ động trau dồi và học hỏi kiến thức, kể cả các kỹ năng mềm nhằm nâng cấp bản thân
Phối hợp với các phòng ban/ bộ phận liên quan để thống nhất chính sách, quy trình vận hành cũng như triển khai các dự án nhằm đạt mục tiêu gia tăng doanh số, phát triển thương hiệu
Xây dựng quy trình làm việc, quản lý và đào tạo nhân sự hiệu quả.
Tổng hợp, phân tích, báo cáo kết quả kinh doanh/ kết quả hoạt động/ kết quả công việc/ ... theo định kì, từng tuần,tháng, quý, năm, ... Báo cáo phân tích, đánh giá thị trường
Theo dõi, đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch, chương trình khuyến mãi, marketing, ...
Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan do cấp trên yêu cầu

Có tầm nhìn tốt và tư duy chiến lược
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành hàng Dược Mỹ phẩm, FMCG, ... Và từng triển khai thành công sàn TMĐT tại các doanh nghiệp cùng ngành
Tốt nghiệp Cử nhân (hoặc tương đương trở lên),chuyên ngành Thương mại điện tử, MKT, Kinhdoanh online, ...
Có kiến thức về TMĐT, marketing, kinh doanh
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý

Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 6 (08h30- 18h00)
Lương thưởng (thỏa thuận theo năng lực) từ 25 triệu- 40 triệu
Chính sách thưởng/ quà mừng vào dịp lễ tết, ...
Điều chỉnh lương tối thiểu 1 lần/năm
Thưởng giới thiệu nhân sự nội bộ lên đến 15 triệu/ứng viên
Phụ cấp khấu hao máy tính cá nhân
Chính sách thưởng và nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật bản thân, sinh nhật con (mức thưởng tăng dần theo thâm niên)
Chính sách thăm hỏi, hiếu hỷ (sinh con/ cưới hỏi/ tang gia: 1 triệu/ trường hợp; nằm viện: tối thiểu từ 1 triệu/ lần; điều trị bệnh dài ngày theo danh mục: 5 triệu/ trường hợp; ...)
Party định kỳ
Tham gia BHXH, nghỉ phép năm. Phép năm tăng theo thâm niên làm việc hàng năm, lên đến 18++ ngày
Chính sách mua hàng nội bộ lên đến 50%; trong tháng sinh nhật giảm thêm 5%; và các chính sách ưu đãi khác
Thưởng hoa hồng khi giới thiệu khách hàng cho công ty
Thử việc: 2 tháng
Thưởng nóng thâm niên 3 năm (5 triệu), 5 năm (15 triệu), 10 năm, ...
Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân
Chính sách đào tạo phù hợp, nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-27 16:40:03