Trưởng Phòng Kinh Doanh Tour Inbound

• Đào tạo kỹ năng cơ bản cho các nhân viên trong team, phối hợp với training manager đào tạo chuyên sâu theo yêu cầu của công việc.
• Phối hợp với marketing manager, tham gia các hoạt động quảng bá tại nước ngoài: Đi hội chợ, đi sales call.
• Phối hợp với product manager, phát triển các sản phẩm mới phục vụ các thị trường mục tiêu trong ngắn hạn và trung hạn.
• Chấm thưởng, chấm KPI định kỳ hàng tháng hàng quý cho nhân viên trong team. Phối hợp với HR manager tuyển dụng nhân sự mới phục vụ công việc.
• Báo cáo Giám đốc kết quả kinh doanh.
• Cùng giám đốc, tiếp đón các đối tác nước ngoài, chủ hãng, các đối tác chiến lược
• Quản trị và vận hành sales team, giao và phân chia requests tới sales theo từng năng lực, giúp đỡ, thúc đẩy nhân viên hoàn thành nhiệm vụ.

• Có ít nhất 1 năm đã và đang làm trong ngành du lịch ở vị trí sales manager hoặc team leader.
Hoặc có ít nhất 5 năm làm senior sales cho các công ty du lịch chuyên thị trường inbound. Đã từng làm M.I.C.E là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm làm việc với nhiều thị trường gửi khách là 1 lợi thế.
• Có kinh nghiệm và kiến thức về các tuyến điểm du lịch Đông Dương.
KỸ NĂNG
• Kỹ năng quản trị nhân sự và quản trị dịch vụ tốt.
• Kỹ năng Excel và Word tốt.
• Thành thạo tiếng Anh (nhất là kỹ năng: Viết, nói)
• Cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.

• Các quyền lợi khác (Tham gia training nâng cao, đào tạo nhân tài, các phần thưởng khác...
• Lương cứng lên tới 30 triệu/tháng (Theo khả năng của ứng viên) + Thưởng hàng tháng/kết quả kinh doanh. Thu Nhập hàng năm lên tới 600.000.000 VND.
• Đánh giá lương và lợi ích hàng năm với hệ thống KPI thông minh. Đánh giá nhân sự hàng tháng, hàng quý, hàng năm; đảm bảo sự đánh giá công tâm & công bằng cho mọi thành viên.
• Nhận lương đúng hạn vào ngày làm việc cuối cùng của tháng.
• Môi trường: Làm việc trong môi trường phát triển không ngừng với tỷ lệ tăng trưởng hàng năm. Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, thân thiện và đầy nhiệt huyết.
• Hoạt động doanh nghiệp: Du lịch 2 lần mỗi năm (kỳ nghỉ đông và nghỉ mát mùa hè). Các hoạt động vui chơi, team- building, thường niên của công ty: nhảy flashmob, lớp học Yoga, trung thu, mừng sinh nhật theo team, những ngày lễ kỉ niệm khác...
• Bảo hiểm (3 loại), ngoài ra có thẻ khám bệnh theo yêu cầu hàng năm.
• Đào tạo, hướng nghiệp trong và ngoài công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-03 06:35:02