Trưởng Phòng Kinh Doanh Xăng Dầu

Phân công, điều chuyển, hỗ trợ kịp thời nhân sự phòng
Quản lý nhân sự phòng, xây dựng định mức doanh số mức lương cho nhân viên phòng
Thay mặt Ban giám đốc làm việc với các đối tác có nhu cầu mua bán các mặt hàng của Công ty- Quản lý nhân sự phòng, xây dựng định mức doanh số mức lương cho nhân viên phòng
Đào tạo, huấn luyện, đánh giá nhân sự phòng
Quản lý bảo mật mọi thông tin, dữ liệu khách hàng của Công ty.
Hoàn tất các báo cáo theo định kỳ và đột xuất.
Quản lý nhân sự phòng,tiến hành huấn luyện đội ngũ nhân viên KD của Công ty.
Kết hợp phòng P.HCNS lập bản mô tả công việc cho các chức danh trong phòng
Tư vấn kịp thời các quyết sách chiến lược kinh doanh của Tổng giám đốc, Hội đồng quản trị
Thực thi các kế hoạch kinh doanh được Tổng Giám Đốc chỉ đạo
Tuân thủ qui định bảo mật, giữ gìn hình ảnh Công ty .
Hỗ trợ các phòng ban khác khi cần
Theo dõi quá trình kinh doanh và có biện pháp can thiệp kịp thời nhằm đảm bảo doanh số đề ra.
Phân loại khách hàng theo tiêu chí khách hàng mua bán lẻ/ bán buôn.Thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng và đào tạo cho nhân viên.
Lập kế hoạch kinh doanh theo từng giai đoạn và chiến lược lâu dài
Quản lý nhân sự phòng,tiến hành huấn luyện đội ngũ nhân viên KD của Công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng giám đốc đốc giao phó.
Xây dựng kế hoạch nhân sự và Kinh doanh cho Chi nhánh, cửa hàng xăng dầu của Công ty.
Xây dựng định mức doanh số và mức lương cho nhân viên P.Kinh doanh
Xây dựng định mức chiết khấu cho khách hàng

Tốt nghiệp Đại Học Chính Qui trở lên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành học liên quan khác
Có quan hệ rộng trong lĩnh vực kinh doanh xăng dầu- bất động sản sẽ là lợi thế .
Tìm kiếm, mở rộng thị trường
Tính bảo mật và kỷ luật cao
Sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn, không mắc bệnh nền , không dị tật
Kinh nghiệm tối thiểu 05 năm trong Cty CP vừa – lớn về lĩnh vực xăng dầu trong đó tối thiểu 2 năm giữ chức danh quản lý Kinh doanh .
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm trong hoạt động kinh doanh, ưu tiên hiểu biết phần mềm Misa .
Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ Kinh doanh Xăng dầu
Hiểu nền tảng Luật lao động, luật Dân sự
Nam tuổi từ 35 – 50
Nắm vững Luật Thương Mại Việt Nam, ưu tiên am hiểu luật Thương mại quốc tế
Có định hướng gắn bó nghề nghiệp, nhân thân tốt – rõ ràng
Thường xuyên đi công tác đến các địa điểm kinh doanh của Cty tại Bình Phước, Đaknông, Vũng Tàu, Nghệ An .
Nắm vững các qui định của Nhà nước về kinh doanh Xăng Dầu
Ngoại ngữ- English : tối thiểu tương đương trình độ B, giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu

KỸ NĂNG :

Nắm bắt nhanh cách sử dụng phần mềm Cty đang áp dụng ( ưu tiên có kinh nghiệm dùng phần mềm Misa )
Kỹ năng truyền thông, thuyết phục và đối ngoại
Khả năng thích nghi nhanh môi trường làm việc
Kỹ năng nhận diện và giải quyết vấn đề
Khả năng làm việc độc lập cao , chịu áp lực cao
Khả năng lãnh đạo
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng , sử dụng thành thạo công nghệ
Biết cách giữ gìn hình ảnh Cty
Kỹ năng xây dựng mục tiêu dài hạn và ứng biến trước hoàn cảnh biến đổi

CÔNG CỤ LÀM VIỆC CÁ NHÂN ĐƯỢC CẤP:

Văn phòng phẩm
Các yêu cầu cụ thể khác tùy nhu cầu công việc cụ thể
Máy tính số
Phầm mềm quản lý kinh doanh
Máy vi tính để bàn / laptop

QUYỀN LỢI :

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
các chế độ nâng lươnglương, thưởng theo quy định của Công ty
Cung cấp đầy đủ công cụ lao động .
Các chính sách phúc lợi thu hút khác : ăn trưa, xăng, điện thoại, du lịch, hiếu hỷ…..
Được hưởng lương – thưởng theo năng lực
Được Công ty hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo theo quy định

*CV không có kinh nghiệm trong lĩnh vực xăng dầu vui lòng không ứng tuyển

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:34:04