- Hàng tháng, hàng quý báo cáo hoạt động kinh doanh của công ty và hoạt động, kết quả công việc
- Huấn luyện, đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh
- Phát triển hệ thống đối tác và đội ngũ CTV cho Công ty
- Lên kế hoạch phát triển doanh số cho từng chi nhánh;
- Xây dựng mô tả công việc, chỉ tiêu đánh giá (KPI) cho từng vị trí của Phòng Kinh doanh
- Quản lý, điều hành đội ngũ kinh doanh của công ty
- Lên chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn dựa trên tình hình thực tế của công ty
- Xây dựng kế hoạch để phát triển hoạt động kinh doanh của công ty
- Xây dựng chỉ tiêu doanh số, cơ chế thưởng doanh số cho khối kinh doanh
của Phòng Kinh doanh cho Ban Giám đốc công ty

- Ngoại hình khá, ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

- Khả năng ra quyết định
- Khả năng lãnh đạo và quản lý con người
- Kỹ năng phân tích , đánh giá, tổng hợp
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao việc, đánh giá hiệu quả công việc;
- Khả năng tiên đoán rủi ro
- Kỹ năng đào tạo
- Khả năng hoạch định chiến lược
- Tốt nghiệp từ cao đẳng các chuyên ngành liên quan
- Giao tiếp, đàm phán tốt, giọng nói dễ nghe

- Được hưởng ưu đãi giảm 70% khi sử dụng các dịch vụ của công ty
- Được đào tạo kỹ năng mềm, chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao trình độ quản lý
- Thưởng vào các dịp lễ khác trong năm (8/3; 30/4- 1/5; 2/9...), sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, lương tháng 13,..
- Thời gian thử việc : 1- 2 tháng, ăn cơm trưa tại công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-27 07:35:02