TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

- Tiếp nhận và phát triển hệ thống khách hàng tại TP.HCM và các tỉnh (trừ các khu vực Chi nhánh), phân bổ kế hoạch chăm sóc và khai thác.
- Xây dựng đội ngũ Nhân viên Kinh doanh – Bán hàng hiệu quả,
- Cùng với BGĐ lập kế hoạch kinh doanh và chỉ tiêu doanh số của Phòng Kinh doanh thương mại, từ đó vạch ra phương án và chịu trách nhiệm triển khai chi tiết,
- Tiếp nhận các nhu cầu liên quan đến hoạt động mua hàng thương mại (chăm sóc mẫu mã/tư vấn/báo giá/mua hàng) từ: Khách hàng, BGĐ, Sales và các Phòng ban khác (Sản xuất, kế hoạch), từ đó triển khai thực hiện và có chế độ báo cáo kết quả thực hiện định kỳ- nhanh chóng.
Theo dõi, báo cáo định kỳ về thực trạng hàng hóa tồn kho: mặt hàng, số lượng, kích cỡ, chất lượng, thời gian tồn kho, chính sách đối thủ và đề xuất giải pháp giảm tồn kho
Theo dõi lượng tiêu thụ hàng hóa định kỳ và đề nghị bổ sung hàng hóa.
Đánh giá tính hiệu quả của các chính sách bán hàng đang triển khai kèm các phản hồi & chính sách các đối thủ (kiểm chứng được). Phát hiện sự bất hợp lý hoặc chưa hiệu quả, đề nghị điều chỉnh hoặc thay đổi.
Hỗ trợ BGĐ Chi nhánh trong công tác quản lý nhân sự, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và thương hiệu.
Tiếp nhận/xây dựng/tuyển dụng/hướng dẫn và quản lý đội ngũ Nhân viên kinh doanh – bán hàng, giám sát công việc và đánh giá/xét thưởng cho nhân viên.

Chuyên ngành : Chuyên ngành Kinh tế, Xây dựng hoặc Marketing
Độ tuổi: 25- 55 tuổi
Kinh nghiệm : Đại học tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, Cao đẳng tối thiếu 5 năm có kinh nghiệm trong mảng phát triển Kinh doanh và cung cấp vật tư ngành xây dựng.
Kỹ năng : Kỹ năng hoạch định công việc, lập kế hoạch triển khai, kiểm tra, thực hiện điều chỉnh/ cải tiến, đàm phán, chủ động, chịu được áp lực cao để hoàn thành công việc.
Chuyên cần, chịu khó, trung thực, có trách nhiệm.
Giới tính: Nam/Nữ
Trình độ văn hóa : Cao đẳng trở lên

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-24 06:55:03