Trưởng Phòng Kỹ Thuật

Nhiệm vụ chính
Công tác tổ chức

Tham mưu xây dựng chức năng nhiệm vụ bộ máy quản lý Công ty, đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển từng giai đoạn.

Quản lý nguồn nhân lực

Bố trí, sắp xếp nhân lực một cách hợp lý, hiệu quả, phát huy cao nhất năng lực của mỗi thành viên trong bộ phận.
Quản lý, điều phối hoạt động của bộ phận kỹ thuật, chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về hoạt động của bộ phận.
Xây dựng hệ thống quản lý An toàn lao động Sức khoẻ, Môi trường hiệu quả (SHE)
Điều phối hoạt động của các bộ phận thuộc phạm vi quản lý về tình trạng thiết bị máy móc, đảm bảo thiết bị luôn trong tình trạng tốt, đáp ứng yêu cầu sản xuất của nhà máy.
Giám sát, chỉ đạo, nghiệm thu lắp đặt mới nếu có.

Quản lý Máy móc thiết bị

Kết hợp cùng bộ phận Kế hoạch- Cung ứng chuẩn bị các vật tư cho thiết bị toàn nhà máy; đồng thời chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng các thiết bị thay thế, máy móc mới nhập về, đảm bảo đúng các thông số kỹ thuật triển khai tại nhà máy
Quản lý các tài liệu kỹ thuật về máy móc đặc biệt, các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.
Tham gia thiết kế, tham mưu cho lãnh đạo Công ty về các dự án đầu tư phát triển công ty; giám sát việc thi công các dự án nhằm an toàn chất lượng đúng tiến độ.
Quản lý kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ và triển khai việc bảo trì một cách thường xuyên/ đột xuất nhằm đảm bảo hệ thống máy móc, trang thiết bị tại nhà máy luôn trong tình trạng hoạt động tốt.
Quản lý trực tiếp đội ngũ gia công chế tạo mới với các loại máy móc phù hợp để phát triển sản phẩm mới công ty.
Quản lý nguồn năng lượng tiết kiệm hiệu quả phục vụ cho nhà máy.

Quản lý Ngân Sách

Quản lý ngân sách cho các dự án đầu tư hiệu quả.
Quản lý ngân sách vật tư thay thế bảo trì MMTB đạt mục tiêu đề ra.

YÊU CẦU NĂNG LỰC:
Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học Cơ khí hoặc Điện CN hoặc ngành có tương đương trở lên.

Trình độ ngoại ngữ:

Sử dụng Anh ngữ ở mức độ giao tiếp, đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành.

Trình độ tin học:

Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint, AutoCad,);
Internet

Kiến thức liên quan:

Hiểu biết chuyên sâu về Quản trị nhân sự, Luật lao động, Quản lý dự án kỹ thuật, Quản lý Máy móc thiệt bị kỹ thuật

Kỹ năng liên quan:

Đánh giá và nhận định tốt về con người.
Giao tiếp trình bày rõ ràng.
Kỹ năng quản lý và phát triển nhân viên.

YÊU CẦU KHÁC:

Kinh nghiệm: Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương từ 05 năm trở lên.
Độ tuổi: 30- 40 tuổi
Tận tụy với công việc. Biết lắng nghe người khác.
Tính cách cá nhân: Chín chắn trong giao tiếp.
Giới tính: Nam/Nữ

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 21:30:29