NHÓM TRÁCH NHIỆM TRỰC TIẾP:
Nghiên cứu đưa ra các giải pháp nâng cấp/ khắc phục sự cố/ bảo dưỡng nâng cao tuổi thọ vận hành của hệ thống máy móc, thiết bị trong nhà máy đảm bảo điều kiện làm việc, an toàn lao động cho nhân viên.
Lập và theo dõi kế hoạch ngân sách, lên danh sách mua mới các linh kiện/ thiết bị/ dụng cụ, vật tư phục vụ trang bị mới hoặc bảo dưỡng của bộ phận trình cấp trên phê duyệt.
Định kỳ tổ chức kiểm tra tay nghề các vị trí liên quan đến kỹ thuật, đảm bảo tiến hành tập huấn/ đào tạo để đáp ứng nhu cầu tại hiện trường sản xuất.
Báo cáo định kỳ cho cấp trên tình hình công việc.
Đánh giá, nghiệm thu các máy móc và linh kiện gia công, mua mới. Đánh giá nghiệm thu các máy móc thiết bị sau khi bảo hành, bảo trì và sửa chữa.
Quản lý điều phối công việc, giám sát các thành viên trong bộ phận đảm bảo công tác đúng quy trình tiêu chẩn kỹ thuật và hoàn thành đúng tiến độ kế hoạch đề ra.
Quản lý và theo dõi quản lý chặt chẽ xuất/ nhập linh kiện vật tư phục vụ máy móc thiết bị.
Lập kế hoạch và phân công công tác bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa máy móc định kỳ/ đột xuất máy móc thiết bị, kiểm tra tiến độ, chất lượng.
Nghiên cứu cải tiến nâng cao hiệu quả, độ ổn định của linh kiện và máy móc toàn nhà máy.
Thiết lập quản lý hồ sơ của tất cả máy móc thiết bị trong nhà máy.
NHÓM TRÁCH NHIỆM NHÂN SỰ/ ĐÀO TẠO:
Tạo môi trường làm việc hòa đồng thân thiện trong tổ, quan tâm đến nguyện vọng của nhân viên không chỉ trong công viêc mà còn trong cuộc sống sinh hoạt hàng ngày.
Tham gia việc tuyển dụng nhân sự, đào tạo hoặc huấn luyện nhân viên cấp dưới theo định biên nhân sự được phê duyệt.
Đào tạo/ tập huấn/ cập nhật kiến thức cho nhân viên cũ và mới các kỹ năng: vận hành, bảo trì, an toàn lao động phòng cháy chữa cháy, 5S, ISO và các yêu cầu đặc thù trong công việc, nội quy của nhà máy.
Thực hiện kiểm tra đột xuất, hoặc thường xuyên đối với nhân viên kỹ thuật, máy móc thiết bị và các công việc liên quan.
Quản lý toàn bộ nhân sự toàn bộ nhân viên thuộc bộ phận kỹ thuật.
Tham gia việc đánh giá nhân sự khi kết thúc thử việc, hoặc định kỳ đánh giá theo yêu cầu của công ty, quản lý cấp trên.
Thực hiện việc ghi nhận những sai phạm của nhân viên thuộc quyền quản lý, báo cáo quản lý cấp trên để thực hiện việc xử lý vi phạm theo quy định của công ty
Lập kế hoạch bố trí, sắp xếp nhân sự theo kế hoạch.
NHÓM TRÁCH NHIỆM KHÁC:
Ghi nhận, phản hồi trung thực những vấn đề trong ca phụ trách.
Thực hiện giám sát việc bàn giao ca giữa các ca.
Triển khai, tham gia các kế hoạch làm hàng mẫu cùng với các bộ phận liên quan.
Thông tin kịp thời, đầy đủ những vấn đề phát sinh trong bộ phận phụ trách nhưng vượt khả năng quyết định tới quản lý cấp trên.
Thực hiện việc phân bổ và sắp xếp máy sản xuất theo kế hoạch sản xuất được ký duyệt.
