Trưởng Phòng Kỹ Thuật Bảo Trì Công Viên Nước

1.Nhận bàn giao các hạng mục thiết bị, kỹ thuật để đưa vào hoạt động

• Phối hợp với các TBP kiểm tra tình trạng các hạng mục Hạ tầng, yêu cầu chỉnh sửa theo đúng thiết kế, công năng
• Theo dõi đốc thúc tiến độ sửa chữa và bàn giao các hạng mục đưa vào sử dụng
• Kiểm tra và nhận bàn giao tài liệu kỹ thuật theo từng hạng mục đảm bảo toàn bộ hệ thống thiết bị máy móc kỹ thuật hoạt động an toàn, hiệu quả để phục vụ kinh doanh
• Lập danh sách các hạng mục nhận bàn giao, nhà thầu thi công

2. Bảo trì, sửa chữa thiết bị

• Lập và kiểm tra các quy trình, checklist bảo trì và vận hành thiết bị
• Trình lãnh đạo ký duyệt các quy trình, check list bảo trì vận hành thiết bị và cập nhật bổ sung nếu có yêu cầu thay đổi về mặt kỹ thuật đảm bảo toàn bộ hệ thống thiết bị máy móc được bảo trì bảo dưỡng theo đúng quy trình đưa ra của nhà sản xuất
• Lập kế hoạch bảo trì tổng thể, trình ký lãnh đạo phê duyệt đảm bảo hệ thống thiết bị được kiểm tra, kiểm định và chứng nhận theo đúng tiêu chuẩn của các cơ quan, đơn vị nhà nước, được cấp phép hợp quy
• Theo dõi việc thực hiện bảo trì và kiểm tra định kỳ theo kế hoạch.
• Làm việc với các nhà thầu trong nước và nước ngoài để sửa chữa thiết bị khi có hư hỏng. Ký hợp đồng nguyên tắc với các nhà thầu để hỗ trợ nếu cần.
• Yêu cầu nhà thầu/ đơn vị quản lý thi công SUNEC sửa chữa, khắc phục các tồn đọng. Yêu cầu Kiểm soát nội bộ, Ban kiểm soát làm rõ trách nhiệm (nếu có)

3. Quản lý vật tư, chi phí.

• Kiểm tra giám sát các bộ phận trong việc sử dụng công cụ dụng cụ, vật tư tiêu hao, vật tư thay thế. Giảm tối đã tình trạng hư hỏng, mất mát vật tư, công cụ.
• Lên kế hoạch dự trù vật tư cần thiết cho từng hạng mục, theo từng năm
• Lên kế hoạch mua sắm vật tư và mua sắm theo định kỳ hàng năm.

4.Quản lý, tổ chức nhân sự của Phòng

• Phối hợp với Phòng HCNS trong công tác tuyển dụng, đào tạo cán bộ nhân viên
• Đảm bảo nhân sự của phòng làm việc đúng theo chức năng nhiệm vụ, an toàn lao động
• Phân công, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện công việc của Cán bộ nhân viên trong Phòng

5.Nhiệm vụ khác

• Đảm bảo an toàn lao động cho nhân viên và khách hàng.
• Ban hành các quy định, quy trình về an toàn vệ sinh lao động.
• Chịu trách nhiệm lên phương án phòng cháy chữa cháy, phòng chống lụt bão cho các hạng mục thiết bị công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo

Quyền hạn:

• Thực hiện đề xuất, điều chỉnh trong công tác quản trị nhân sự của Phòng theo thẩm quyền
• Yêu cầu các đơn vị liên quan cung cấp thông tin, hồ sơ, tài liệu liên quan đến hệ thống máy móc trang thiết bị của Công ty
• Đề xuất mua sắm, kiểm tra trang thiết bị vật tư theo thẩm quyền được phê duyệt.
• Có quyền từ chối bàn giao các hạng mục trong trường hợp không đảm bảo chât lượng

Yêu cầu:

1. Về năng lực

• Chịu được áp lực cao trong công việc
• Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo tốt
• Trung thực, nhiệt tình trong công việc
• Có khả năng tổ chức, giám sát
• Trung thực, nhiệt tình và trách nhiệm cao
• Kỹ năng làm việc nhóm tốt, hợp tác tốt với đối tác

2. Về trình độ

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật (cơ khí, điện, điện tử…)
• Có kiến thức chung, bao quát về hệ thống thiết bị kỹ thuật
• Am hiểu về quy trình bảo trì, bảo dưỡng. Áp dụng cải tiến và ứng dụng công nghệ thông tin vào ứng dụng nếu cần.
• Có kiến thức bao quát về an toàn lao động
• Kĩ năng giao tiếp ngoại ngữ (tiếng Anh) tốt (nhằm phục vụ việc tìm hiểu tài liệu tiếng Anh, làm việc với các nhà thầu ngoại…)
• Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng

3. Về kinh nghiệm

• Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm làm về kỹ thuật, vận hành/bảo trì các hệ thống thiết bị
• Trên 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý

Quyền lợi: