Trưởng Phòng Kỹ Thuật (Ngành Kiểm Soát Côn Trùng Dịch Hại)

Trực tiếp giải quyết các khiếu nại cho các SPDV không đáp ứng yêu cầu, hay sự phàn nàn từ Khách hàng (KH).
Khảo sát yêu cầu cung cấp dịch vụ, lên phương án, xây dựng định mức, kiểm soát định mức nguồn lực (ĐMNL)
Thực hiện có hiệu quả và nâng cao năng suất lao động của toàn đội ngũ, nâng cao hình ảnh của Công ty, nhằm đưa Công ty trở thành đơn vị có chất lượng dịch vụ hàng đầu để khách hàng lựa chọn là duy nhất, tạo sự khác biệt là sức mạnh vượt trội trên thị trường.
Phối hợp với R & D xây dựng các Quy trình kỹ thuật, hướng dẫn công việc chuyên môn kỹ thuật.
Quản lý điều hành các hoạt động của Phòng kỹ thuật (PKTH), huấn luyện, đào tạo Nhân viên kỹ thuật (NVKT) đáp ứng yêu cầu cung cấp dịch vụ, sản phẩm, phục vụ chuyên nghiệp cho khách hàng.
Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước BGĐ.
Kiểm tra đánh giá định kỳ, đột xuất tại hiện trường đảm bảo sản phẩm dịch vụ (SPDV) đạt kết quả theo yêu cầu.
Đề xuất khen thưởng, xử lý các vi phạm nhân viên của phòng.

Kỹ năng đào tạo.
Giao tiếp và soạn thảo văn bản tốt, kỹ năng đàm phán và thương lượng tốt; giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh.
Quản lý: nhân viên cấp dưới, hồ sơ tài liệu thuộc PKT.
Kinh nghiệm > 05 năm ở vị trí tương đương, ngành xông hơi khử trùng hàng xuất khẩu, kiểm soát côn trùng dịch hại, xuất nhập khẩu nông sản, thuốc bảo vệ thự vật…, nông nghiệp
Độ tuổi: Từ 25 tuổi trở lên, sức khỏe tốt.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên ngành Môi trường, Nông nghiệp, Hóa Chất.
Ưu tiên: Ngoại ngữ: Anh văn (nghe, nói, đọc viết )
Thành thạo các phần mềm tin học VP.
Kỹ thuật xử lý côn trùng và động vật gây hại.

Có cơ hội thăng tiến.
Có cơ hội thăng tiến, lộ trình thăng tiến rõ ràng
Bảo hiểm tai nạn và sức khỏe.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch 01 lần / năm.
Nghỉ phép 12 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo Luật lao động, Luật BHXH.
Môi trường làm việc: hòa đồng, vui vẻ, thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và và chính trực
Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5- 2 triệu/ người.
Ngân sách học tập và phát triển cá nhân lên đến 10 triệu/ năm.
Thu nhập: Từ 20 – 30tr (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Trang bị laptop ngay từ ngày đầu nhận việc, điện thoại, sim và chi phí công tác
Đào tạo hội nhập và Âu Châu đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
Thưởng thâm niên, Phúc lợi
Phát triển năng lực: thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng/ hàng năm.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3…

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-15 06:40:03