Trưởng Phòng Leasing TTTM

Tìm kiếm, mở rộng và phát triển mối quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng, lên phương án làm việc với đối tác.
Lên kế hoạch sử dụng mặt bằng, thiết kế setup sàn thương mại, kế hoạch vận hành và Quản lý sau thuê.
Báo cáo định kỳ: tuần, tháng, quý, năm về các hoạt động của bộ phận.
Triển khai các chương trình Marketing thu hút khách hàng thuê, hỗ trợ gia tăng doanh thu cho khách thuê tại TTTM.
Phát triển đội ngũ cộng tác viên, mở rộng kênh tiếp thị và bán hàng các sản phẩm, dịch vụ của công ty.
Khai thác, tiếp thị, tư vấn cho thuê, đảm bảo phủ kín sàn TTTM và Shophouse chân đế tòa nhà.
Đánh giá hiệu quả khai thác, đề xuất giải pháp tối ưu doanh thu cho thuê, kiểm soát hoàn thành các chỉ tiêu doanh thu và phát triển khách thuê mới.
Nghiên cứu thị trường về các tòa nhà cạnh tranh đã, đang và dự kiến chuẩn bị triển khai. Lập báo cáo khả thi phương án kinh doanh trình Ban lãnh đạo công ty và trực tiếp phụ trách công tác triển khai, thúc đẩy kế hoạch kinh doanh được duyệt.
Tư vấn, bố trí khuôn viên, quy hoạch khu trung tâm.
Phối hợp các phòng ban khác có liên quan xử lý phát sinh các dịch vụ và chăm sóc khách hàng (Bộ phận Back Office, Bộ phận Chăm sóc Khách hàng).
Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.

Độ tuổi : Từ 30 tuổi
Khả năng Leadership, quản trị công việc, báo cáo, lập kế hoạch...
Trình độ học vấn : Tốt nghiệp ĐH các chuyên nghành về Kinh tế, Thương Mại, Quản trị kinh doanh
Mạnh các kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, thuyết trình và đám phán/thương thảo hợp đồng.
Kinh nghiệm:

+ Kinh nghiệm trên 5 năm về cho thuê sàn TTTM, đang/đã làm tại các Trung Tâm Thương mại hoặc cho thuê sàn TTTM. Có ít nhất 2 năm làm vị trí quản lý Sàn TTTM.
+ Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao.
+ Am hiểu về thị trường Bất động sản, đặt biệt là thị trường cho thuê sàn TTTM. Hiểu biết kiến thức về pháp luật trong lĩnh vực BĐS.
+ Ưu tiên những ƯV có tệp KH đa dạng, phong phú, lâu năm và uy tín đã đang thuê và kinh doanh tại các TTTM tại Hà Nội.

Được hưởng các chế độ theo Luật Lao động và chính sách của Công ty (Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết; Phép năm, chế độ Công đoàn đầy đủ...).
Team building, nghỉ mát hàng năm.
BHXH theo quy định của Luật lao động;
Được tham gia các khóa học đào tạo;
Lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực (Upto 35tr) + thưởng theo quy định Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-03 22:05:04