** Điều hành, quản lý nghiệp vụ Vận tải
1. Điều phối, chịu trách nhiệm chính xử lý mọi vấn đề liên quan đến vận tải nội và vận tải biển của tất cả các lô hàng mua bán nội địa và các lô hàng xuất nhập khẩu bao gồm hàng FCL, hàng LCL và hàng rời của tất cả các phòng kinh doanh trong Công ty;
2. Tìm kiếm, phát triển quan hệ và quản lý hệ thống NCC dịch vụ vận tải nội và vận tải biển;
3. Chịu trách nhiệm chính về cước vận tải, đảm bảo tối ưu chi phí, tạo lợi thế cạnh tranh cho kinh doanh;
4. Phối hợp chặt chẽ với quản lý các phòng kinh doanh, bộ phận mua hàng và các nhà máy để đảm bảo việc giao nhận hàng thực hiện theo đúng kế hoạch;
5. Quản lý các Hợp đồng vận tải (đàm phán, ký kết, thanh toán…);
6. Khảo sát đánh giá, xây dựng và đưa ra các giải pháp Logistics trọn gói cho các nhu cầu Logistics từ các phòng Kinh doanh, hỗ trợ Phòng Kinh doanh trong chiến lược giá.
** Xây dựng & Quản trị hệ thống
1. Xây dựng hệ thống quy trình nghiệp vụ liên quan trong nội bộ phòng, và quy trình tương tác với các đơn vị liên quan trong Công ty và các đối tác bên ngoài;
2. Lập kế hoạch hoạt động định kỳ tháng/quý/năm và ngân sách cho bộ phận Logistics.;
3. Thống kê, theo dõi, lập báo cáo tổng hợp, phân tích, đánh giá định kỳ tuần/ tháng/ quý/ năm hoặc bất thường khi có yêu cầu v.v tình hình cước vận tải và các vấn đề khác liên quan, và gửi cho Ban Lãnh đạo, các phòng ban liên quan;
4. Tư vấn Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng chiến lược Logistics phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty;
5. Hỗ trợ và tổ chức hỗ trợ các Phòng ban khác theo yêu cầu từ Ban Lãnh đạo
** Quản trị nguồn nhân lực trong Phòng Logistics
1. Xây dựng cơ cấu tổ chức, phân công hợp lý tạo hiệu quả công việc cao nhất;
2. Đề xuất tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nghiệp vụ chuyên môn;
3. Giám sát và hỗ trợ kịp thời nhân viên trong Phòng tiếp cận, đàm phán, ký kết hợp đồng với đối tác (hãng tàu, forwarder, các nhà xe…) và thực hiện các công việc chuyên môn khác nhanh chóng và có hiệu quả;
4. Đề xuất chính sách hỗ trợ thích hợp: lương, thưởng, hỗ trợ khác… tạo điều kiện cho nhân viên làm việc hiệu quả nhất.
Khác: Các nhiệm vụ khác được phân công
LÝ DO GIA NHẬP CÔNG TY CHÚNG TÔI
· Mức thu nhập cạnh tranh.
- Cơ hội đi được đi nước ngoài: nhiều lần/năm
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực do Công ty tổ chức hoặc cử đi đào tạo
- Được hưởng lương tháng thứ 13
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và có cơ hội thăng tiến tốt đối với nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty.
- Được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp tổ chức hàng tháng; Tham gia các hoạt động ngoài giờ phong phú cùng đồng nghiệp: CLB đá bóng, CLB dành cho chị em công ty...
- Sinh nhật sẽ được nghỉ 0.5 ngày.
- Được tham gia BHXH, BHYT ngay khi ký HĐLĐ chính thức và các chế độ phúc lợi (nghỉ mát, khám sức khỏe, quà nhân các sự kiện/ngày lễ,….) của công ty.
