Trưởng phòng Marketing

MỤC ĐÍCH VỊ TRÍ CÔNG VIỆC:
Lãnh đạo và tối ưu hóa các chiến dịch marketing hiệu suất nhằm gia tăng hiệu quả đầu tư, thúc đẩy tăng trưởng khách hàng và doanh số cho công ty.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Xây dựng và triển khai chiến lược marketing performance trên các kênh digital như Google Ads, Facebook Ads, SEO, Email marketing.Các chính sách kinh doanh
Quản lý ngân sách marketing performance và tối ưu chi phí cho các chiến dịch.
Theo dõi, phân tích dữ liệu hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến để nâng cao ROI.
Nghiên cứu và phân tích thị trường:
- Nghiên cứu xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để xác định các cơ hội kinh doanh mới.
- Thực hiện các nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu để đưa ra chiến lược marketing hiệu quả.
Quản lý đội ngũ marketing:
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự marketing chuyên nghiệp, có khả năng làm việc nhóm.
- Đảm bảo đội ngũ thực hiện các chiến lược và mục tiêu marketing của công ty một cách hiệu quả.
Tăng trưởng và phát triển thị trường:
- Phát triển các chiến lược để thu hút khách hàng mới và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược và kênh phân phối.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cán bộ lãnh đạo

Từ 30 đến dưới 45 tuổi
Tốt nghiệp đại học, cao học các chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Có kiến thức chuyên môn về bất động sản, thương mại điện tử Có kiến thức về Marketing
Kỹ năng/Khả năng

Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ marketing số (Google Analytics, Facebook Ads, SEO, v.v.).
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.

Thái độ

Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn
Quyết liệt, thiện chiến, bám đuổi mục tiêu
Tư duy tích cực
Tư duy sáng tạo, đổi mới, luôn tìm tòi các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ

Yêu cầu khác

Khả năng điều hành, tổ chức, quản lý công việc và nhân sự
Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập/đội nhóm tốt
Năng lực đối ngoại, xây dựng và phát triển mối quan hệ trong kinh doanh
Nhạy bén, khả năng thích nghi tốt và linh hoạt trong mọi tình huống

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-28 03:30:02