Trưởng Phòng Marketing

THU NHẬP:
- Lương cơ bản: Thỏa thuận theo năng lực, trao đổi khi phỏng vấn (12 triệu trở lên)
Mức thu nhập hấp dẫn gồm: Lương cơ bản + phụ cấp + lương hiệu quả + thưởng++
Thời gian làm việc trong tuần: Từ Thứ Hai đến Thứ Bảy.
- Từ Thứ Hai đến Thứ Sáu: + Buổi sáng : 08 giờ 00 – 12 giờ 00.
+ Buổi chiều: 13 giờ 30 – 17 giờ 30.
- Thứ Bảy: 08 giờ 00 – 12 giờ 00.
NÔI DUNG CÔNG VIỆC CHÍNH:
• XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU
- Lập kế hoạch chiến lược xây dựng và phát triển hình ảnh thương hiệu Vehgroup.
- Triển khai hoạt động xây dựng thương hiệu theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt (Bao gồm tất cả các hoạt động PR, truyền thông bên trong và bên ngoài công ty, tổ chức các chương trình, sự kiện nhằm xây dựng, phát triển và bảo vệ thương hiệu Vehgroup).
• MARKETING HỖ TRỢ BÁN HÀNG
- Triển khai hoạt động marketing dự án theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt
- Triển khai hoạt động Digital Marketing, Content marketing
- Lập kế hoạch marketing cho các sản phẩm dịch vụ tại Vehgroup.
- Xây dựng chiến lược , lập kế hoạch triển khai, tổ chức các sự kiện bán hàng.
- Triển khai, gắn kết, phối hợp, quản trị hoạt động marketing trên toàn hệ thống.
• QUẢN TRỊ
- Thực hiện các công việc phối hợp khác với các đơn vị trong phạm vi trách nhiệm của Phòng Marketing.
- Kiểm soát hiệu quả ngân sách hoạt động, ngân sách xây dựng thương hiệu, ngân sách marketing cho các chiến dịch.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ truyền thông Marketing

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng trở lên
- Có ít nhất 2 năm đảm nhiệm ở vị trí tương tương, ưu tiên trong lĩnh vực như: dịch vụ y tế, chăm sóc sức khỏe, thẩm mỹ... hoặc các lĩnh vực khác
- Có kỹ năng quản lý và điều hành, quản lý thời gian và xử lý tình huống tốt.
- Thành thạo trong việc lập, triển khai, giám sát thực hiện, đánh giá các kế hoạch marketing.
- Giới tính: Nam/nữ
- Có kinh nghiệm Digital Marketing, Content marketing
- Nắm vững các nguyên tắc quản trị và làm việc với con người.

- Lương cơ bản: Thỏa thuận theo năng lực, trao đổi khi phỏng vấn
Mức thu nhập hấp dẫn gồm: Lương cơ bản + phụ cấp + lương hiệu quả + thưởng.

Bảo hiểm: Được xem xét sau thời gian gắn bó, cống hiến cùng Công ty.
Chế độ nghỉ lễ, tết: Theo quy định nhà nước, sinh nhật, hiếu hỉ, đầy đủ theo cơ chế Công ty.
Chế độ tăng lương: Theo thâm niên công tác, mức tối thiểu tăng từ 5%/năm.
Phép năm: Được hưởng chế độ 01 ngày phép năm hưởng nguyên lương trong tháng.
Phụ cấp công tác phí: Đầy đủ theo quy định Công ty.
Phúc lợi khác: Du lịch hằng năm, quà tặng,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-21 22:00:03