Trưởng Phòng Marketing

Quản lý, phân bổ kinh phí cho các chương trình Marketing hiệu quả.
Tổ chức thực hiện kế hoạch hành động nhanh, quyết liệt, đúng tiến độ, đúng kế hoạch: Phân công công việc cho nhân viên, theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn, kèm cặp, đánh giá hiệu quả công việc cá nhân (KPI).
Nghiên cứu thị trường (thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng, tính cách khách hàng, dự báo nhu cầu thị trường) để đưa ra chiến lược Marketing phù hợp.
Định kỳ phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động phát triển thương hiệu, hoạt động Marketing.
Xây dựng chiến lược, kế hoạch Marketing Online và Offline. Đưa ra các giải pháp và tổ chức thực hiện hoạt động marketing để đảm bảo mục tiêu doanh thu của công ty.
Phân tích hiệu quả triển khai đa kênh và theo dõi mục tiêu.
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng hoặc có >5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing, truyền thông, thương hiệu....
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc ngành nghề có liên quan.
Có chuyên môn sâu về Marketing, ứng viên mạnh về thực thi, máu lửa, thiện chiến
Kỹ năng lập KH, tổ chức thực hiện công việc, phân tích, báo cáo
Tư duy sáng tạo, kết hợp nhạy bén với xu hướng thị trường và ý tưởng độc đáo với các chương trình của công ty trong từng chiến dịch.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, quản trị rủi ro và cải tiến công việc
Kỹ năng quản trị mục tiêu hiệu quả

Lương cứng: 25- 35 triệu/ tháng + %HH + thưởng
Tham gia BHXH, hưởng phép năm, du lịch hàng năm, thưởng lễ tết, review lương theo năng lực...
Mua hàng nội bộ với giá ưu đãi
Môi trường trẻ trung năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội được cử đi đào tạo ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:15:05