Trưởng Phòng Marketing

Xây dựng chiến lược phát triển toàn bộ Brand thuộc tổng công ty, quản lý và phát triển đội ngũ, đảm bảo các bộ phận vận hành trơn tru, khoa học.
Xây dựng chiến lược Marketing chung
Phát triển và thực hiện các chiến lược Marketing dài hạn và ngắn hạn để đạt được mục tiêu kinh doanh.
Xác định thị trường mục tiêu và đề xuất các chiến lược để tiếp cận và thu hút khách hàng tiềm năng.
Quản lý ngân sách marketing và phân bổ tài nguyên một cách hiệu quả cho các chiến dịch.
Nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu
Thực hiện nghiên cứu thị trường để nắm bắt xu hướng, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng
Quản lý thương hiệu và truyền thông
Xây dựng và phát triển chiến lược truyền thông thương hiệu, bao gồm cả online và offline.
Xử lý các vấn đề liên quan đến danh tiếng và quản lý khủng hoảng nếu có.
Quản lý đội ngũ và hợp tác với các phòng ban:
Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo các hoạt động marketing hỗ trợ mục tiêu kinh doanh chung.
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ Marketing, đảm bảo họ có đủ kỹ năng và tài nguyên để thực hiện các chiến lược đề ra.
Sáng tạo và đổi mới
Thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới trong các chiến dịch marketing để doanh nghiệp luôn có sự khác biệt và nổi bật trên thị trường.
Phát triển doanh thu phòng

Yêu cầu kỹ năng- chuyên môn

Tài chính P&L: Có kiến thức về quản lý tài chính marketing, tối ưu hóa chi phí và đo lường hiệu quả chiến dịch.
Tư duy đổi mới: Sáng tạo, linh hoạt và nhạy bén trong việc áp dụng xu hướng mới vào chiến lược marketing.
Quản lý chiến lược: Khả năng xây dựng và giám sát chiến lược marketing tổng thể
Kỹ năng phân tích: Phân tích số liệu, theo dõi và điều chỉnh chiến lược dựa trên KPI và mục tiêu doanh thu.
Lãnh đạo: Kỹ năng quản lý đội ngũ lớn ( 20- 30 người), xây dựng văn hóa làm việc tích cực.

Yêu cầu về kinh nghiệm/ thâm niên công tác

Tối thiểu 5 năm làm vị trí tương đương

Yêu cầu đặc thù khá
c

Tính cách: Năng động, tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình sáng tạo trong công việc chịu được áp lực và có định hướng phát triển.
Độ tuổi: Trên 25
Giới tính: nam/nữ

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành như bảo hiểm, lương tháng 13, thưởng tết...
- Môi trường làm việc năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
- Tham gia các hoạt động đào tạo nội bộ, các câu lạc bộ chạy, đọc sách, phát triển bản thân hàng ngày.
- Lộ trình thăng tiến cởi mở, xét review năng lực định kỳ và đột xuất theo hiệu quả.
- Các chế độ khác theo quy định của công ty, công đoàn (bếp ăn, teambuilding, sinh nhật, du lịch...);
- Lương: 20.000.000- 25.000.000 vnđ + Thưởng hiệu quả theo từng case xử lý công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 07:35:02