Trưởng Phòng Marketing

- Đảm bảo tăng trưởng doanh số và khách hàng.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự phòng marketing.
- Triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình truyền thông, tiếp thị sản phẩm/dịch vụ của công ty.
- Phối hợp với phòng Kinh doanh trong công tác bán hàng, phát triển nguồn khách hàng và chăm sóc khách hàng trong quá trình bán hàng.
- Xây dựng kế hoạch marketing, chương trình quảng cáo, tổ chức sự kiện, các chương trình giảm giá, khuyến mãi,..
- Thiết lập mối quan hệ với các đơn vị truyền thông.
- Xây dựng mục tiêu & hệ thống nội dung (hình ảnh, câu từ, bài viết, clip,...) trên các kênh truyền thông.

- Kỹ năng quản trị nhân sự (quản trị theo mục tiêu, quản trị theo quá trình, phân công giao việc, đào tạo, đánh giá, tạo động lực cho nhân viên).
- Có kiến thức Marketing dày dạn, bài bản. Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing ở mọi khía cạnh (branding, sản phẩm, phân phối,...)
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Báo Chí hoặc các lĩnh vực tương tự.
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc vị trí Trưởng phòng Marketing, hoặc 3- 5 năm vị trí nhân viên Marketing.
- Có đầu óc tổ chức, tư duy logic, sắc bén, nhạy bén và linh hoạt, có óc sáng tạo.
- Kỹ năng nghiên cứu thị trường mức thành thạo, bắt kịp xu hướng thị trường.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt excel, word.

- 12 ngày nghỉ phép hưởng lương trong năm + ngày phép theo thâm niên
- Định kỳ hằng năm tham gia các tour nghỉ mát của Công ty tổ chức.
- Lương tháng 13, Thưởng các dịp Lễ- Tết, Thưởng định kỳ và đột xuất theo hiệu quả kinh doanh
- Thường xuyên được tham dự các khóa đào tạo và hội thảo nội bộ hoặc do các tổ chức uy tín thực hiện;
- Mức lương: trao đổi khi phỏng vấn + KPIs hàng tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-14 16:40:34