Trưởng Phòng Marketing

- Theo dõi và báo cáo tiến độ, kết quả của các công việc đang diễn ra.
- Chịu trách nhiệm quản lý, xây dựng đội ngũ và các hoạt động phòng marketing (content, chạy ads, chạy kênh,...)
- Xây dựng kịch bản video giới thiệu sản phẩm, giới thiệu doanh nghiệp, TVC.. Quản lý nội dung các kênh
- Thường xuyên thu thập thông tin phản hồi từ thị trường, phân tích các báo cáo nghiên cứu thị trường, hành vi của khách hàng, mục tiêu doanh số...để nắm bắt các cơ hội tăng trưởng, đồng thời xác định các rủi ro có thể ảnh hưởng đến doanh số và thị phần;
- Lập kế hoạch Marketing theo tuần / tháng /quý rồi báo cáo công việc cho Ban Lãnh đạo
- Xây dựng quy trình kế hoạch và báo cáo... để tối ưu hiệu quả hoạt động quản lý của phòng
- Xây dựng, thực thi chiến lược và triển khai chiến lược Marketing đa kênh (chủ yếu là Digital) để tìm kiếm, mở rộng tập khách hàng tiềm năng, đảm bảo mục tiêu về doanh số, phát triển thị phần của công ty trên thị trường; Trong đó có các nguồn khách hàng có được thông qua chạy quảng cáo (Facebook, Google, Tiktok...), và các kênh organic (truyền miệng, truyền thông xã hội, Inbound marketing,...)
- Xây dựng hệ thống báo cáo, đo lường hiệu quả của các chiến dịch Marketing. Báo cáo phân tích đánh giá hoạt động Marketing theo tuần, tháng, quý, năm và khi có yêu cầu;
- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển chung

- Tư duy logic, có kỹ năng quản lý nhân sự và xây dựng hệ thống, quy trình
- Am hiểu về các kênh digital marketing: Seo, Sem, Google Adword, Facebook, Tiktok... tâm lý, hành vi mua hàng trên môi trường internet.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Có kiến thức về chức năng của tất cả các công nghệ Post Production bao gồm ingest/ output của phương tiện truyền thông, chuyển đổi tập tin, phân phối phương tiện truyền thông và kiểm soát chất lượng
- Nắm bắt nhanh nhạy các xu hướng marketing hiện đại.
- Am hiểu xây dựng về truyền thông, marketing, branding cho công ty
- Đã có kinh nghiệm điều hành nhóm hoặc phòng với quy mô trên 20 nhân sự.

- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị cần thiết để phục vụ công việc

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên muốn gắn bó lâu dài với công ty

- Được làm việc trong môi trường trẻ trung năng động.

- Lương cứng:20tr – 30 triệu+ phụ cấp + thưởng DS ( hoặc thỏa thuận theo năng lực)

- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, tham quan, nghỉ phép, thưởng năng suất, nghỉ các ngày lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty.

- Được đóng đầy đủ bảo hiểm theo quy định Luật Lao động.

- Thưởng vào dịp Lễ, tết, thưởng tháng lương 13 tuỳ theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.
- Chế độ nghỉ phép (12 ngày phép), nghỉ lễ theo quy định nhà nước;
- Tham gia hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm.

- Được tham gia các phúc lợi xã hội theo quy định của nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-21 17:15:34