Trưởng Phòng Marketing

- Chi tiết trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Thưc hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, đề xuất khen thưởng, kỷ luật, sắp xếp bố trí công việc phù hợp với năng lực của nhân sự trong phòng.
- Thiết lập ngân sách Marketing, trình Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao theo tháng / quý / năm.
- Sáng tạo nội dung, sản xuất nội dung, phân phối sản xuất, theo dõi và thay đổi nội dung cho phù hợp với Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động Marketing trên các nền tảng truyền thông.
- Tổ chức thực hiện theo các chương trình kế hoạch marketing, kế hoạch quảng cáo, chương trình khuyến mãi. Theo dõi việc thực hiện và báo cáo kết quả.
- Phân tích thị trường để định vị thương hiệu và xác định insight của khách hàng mục tiêu.
- Xây dựng chiến lược Marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của Công ty theo tháng / quý / năm.
* Quyền lợi:
- Được tham gia chính sách phát triển nhân sự ưu việt: được cấp quỹ đào tạo hàng năm để chủ động tham gia các khóa học ngoài, được tham gia chương trình đào tạo inhouse.
- Lương thưởng thỏa thuận theo năng lực.
- Chế độ BHXH,BHTN, BHYT…
- Các chế độ phép năm, lễ tết,… theo quy định của pháp luật lao động
- Các chế độ phúc lợi đầy đủ: sinh nhật, mừng cưới,…
- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding…
- Được làm việc trong một môi trường coi trọng người lao động
- Chế độ ưu đãi mua hàng nội bộ của công ty.

- Tốt nghiệp ĐH chính quy đúng chuyên ngành Marketing, Quản trị Marketing.
- Kỹ năng quản lý nhóm tốt.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại các công ty về lĩnh vực thời trang.
- Quyết đoán, linh hoạt, nhanh nhạy trong tư duy và xử lý công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:22:03