Trưởng phòng Marketing

ERAS GROUP
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 5 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Quản lý Bộ phận Marketing
- Quản lý và chịu trách nhiệm hoạt động của bộ phận Marketing, phân công công việc và kiểm soát hiệu quả đối với nhân viên thuộc bộ phận.
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện các hoạt động Marketing dự án
- Quản lý, kiểm soát ngân sách và chi phí Marketing
Quảng bá thương hiệu
- Nghiên cứu và phát triển thương hiệu, đề xuất giúp tăng doanh thu và nhận biết thương hiệu.
- Xây dựng, quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu, triển khai thực hiện xây dựng thông điệp, hình ảnh truyền thông, các loại ấn phẩm, vật phẩm, bản tin nội bộ… của Công ty.
- Phối hợp phòng marketing các đơn vị thành viên khác thuộc group trong các chiến dịch truyền thông, quảng bá thương hiệu để tối ưu hiệu quả và chi phí.
- Xây dựng và triển khai các kênh truyền thông, tổ chức các sự kiện và thực hiện các kế hoạch Marketing cho các sản phẩm, dự án và quảng bá thương hiệu của Công ty.
Xây dựng và triển khai các kế hoạch marketing hiệu quả cho từng dự án.
- Phối hợp với Kinh doanh để xây dựng Kế hoạch và ngân sách marketing chi tiết cho từng dự án.
- Theo dõi và phân tích tình hình, tính hiệu quả của các chiến dịch, chương trình marketing.
- Lên kế hoạch triển khai các chương trình, sự kiện Marketing cho các sản phẩm và dịch vụ của Công ty sao cho tối ưu chi phí, hiệu quả và KPI.
Quản lý các kênh Marketing
- Xây dựng, khai thác & tối ưu các kênh E- Marketing.
- Xây dựng và phát triển các kênh marketing: Đưa ra các định hướng kế hoạch cho marketing bao gồm: Online Media Planning (Viral campain, online media campain, social marketing campain, banner ads, microsite idea...) và CRM Marketing (Automation Marketing, Database Development strategy,…), Offline...
- Tổ chức thu thập thông tin phản hồi từ thị trường, phân tích các báo cáo nghiên cứu thị trường bất động sản liên quan đến các sản phẩm, hành vi của khách hàng, mục tiêu doanh số…để có kế hoạch điều chỉnh, tối ưu các chương trình marketing và nắm bắt các cơ hội liên quan.
Thị trường
- Nghiên cứu đối tượng khách hàng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để đưa ra thông điệp và hình thức quảng cáo phù hợp. Xác định xu hướng và customer insight nhằm tối ưu hóa chi phí và hiệu quả.
- Thu thập thông tin thị trường, thông tin sản phẩm, thông tin về các chương trình Marketing và các đối thủ cạnh tranh, qua đó phối hợp với các phòng ban khác để xây dựng kế hoạch thâm nhập thị trường mục tiêu.
Kiểm tra, thẩm định năng lực các đối tác đề xuất liên kết.
- Tổ chức, tìm kiếm và thẩm định các đối tác hợp tác, liên kết đủ năng lực & phù hợp tiêu chí Công ty.
- Phân tích và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa cho P.MKT.

Yêu cầu công việc

• Đại học chuyên ngành: Marketing, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
• Đàm phán, làm việc với Agency, Supplier…
• Có 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh MKT, ít nhất 5 năm kinh nghiệm về Marketing bất động sản.
• Số năm kinh nghiệm: > 05 năm kinh nghiệm quản lý
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, kỹ năng mềm trong giao tiếp và thiết lập mối quan hệ

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-18 05:10:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
10/11/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Marketing - PR
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng phòng Marketing - Mã tin đăng: 5336003. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

ERAS GROUP

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây