Trưởng Phòng Marketing

Thực hiện 3 mục tiêu chính là phát triển thương hiệu; tăng hiệu suất kinh doanh; truyền thông bao gồm:

Xây dựng chiến lược quản trị rủi ro/khủng hoảng/thay đổi cho hoạt động Marketing.
Hoạch định và triển khai chiến lược Marketing trong ngắn hạn, trung hạn, dài hạn nhằm phát triển thương hiệu công ty đồng thời thúc đẩy tăng doanh số cho hoạt động kinh doanh.
Theo dõi xu hướng thị trường ngành để đề xuất và điều chỉnh chiến lược MTK phù hợp công ty.
Chịu trách nhiệm với BOD về toàn bộ hoạt động của phòng Marketing.
Quản lý hiệu hoạt động của phòng Marketing: xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự,tuyển dụng và đào tạo phát triển, khen thưởng....
Xây dựng và quản trị ngân sách Marketing phù hợp với chiến lược phát triển công ty.
Xây dựng và thực hiện các quy trình/quy định có liên quan đến hoạt động Marketing.
Các công việc khác liên quan hoạt động Marketing theo chỉ đạo của BGĐ.

Trình độ: tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Marketing, QTKD hoặc các ngành kinh tế liên quan.
Ưu tiên có kinh nghiệm hoặc đam mê đối với lĩnh vực Phật giáo
Giới tính: nam/nữ; tuổi: 25- 30
Kinh nghiệm: từ 03 kinh nghiệm vị trí tương đương
Năng lực:

Có quan hệ rộng và tốt với các cơ quan chức năng ( báo chí, truyền thông, sự kiện), với khách hàng, đối tác.
Nắm các thủ tục và quy định về của pháp luật về lĩnh vực Sales – Marketing
Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực phát triển thương hiệu, đẩy mạnh doanh thu. Ưu tiên ứng viên mạnh phát triển thương hiệu qua nền tảng digital.
Kỹ năng phân tích thị trường tốt, có tầm nhìn chiến lược về phát triển sản phẩm, mở rộng thị trường, phát triển thương hiệu và hiệu quả kinh doanh.

Thái độ- tố chất:

Có kỹ năng năng lãnh đạo, điều hành.
Tự tin, năng động, quyết đoán.
Có kỹ năng lập kế hoạch, vận hành và báo cáo.
Có tầm nhìn chiến lược.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiệt huyết.
Được tham gia Bảo hiểm theo đúng quy định của luật pháp Việt Nam.
Thưởng quý theo HQCV
Được thưởng sinh nhật, thai sản, hiếu hỉ, các ngày lễ 1/6, 8/3, 20/10 ... theo quy định của công ty.
Được tham gia các khóa đào tạo liên quan.
Chế độ khen thưởng thường xuyên đối với cá nhân có thành tích xuất sắc.
Lương tháng 13 + lương 14 theo HQKD
Du lịch định kỳ hàng năm.
Được xét tăng lương theo năng lực thực tế.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-27 12:45:03