Trưởng Phòng Marketing

- Quản trị nhân sự và phát triển nhân lực của Phòng Marketing
- Xây dựng mạng lưới đối tác với cơ quan truyền thông báo chí
- Tham mưu kịp thời cho Ban Giám đốc các chính sách bán hàng, thúc đẩy bán hàng
- Xây dựng nhận thức, định vị thương hiệu
- Xây dựng kế hoạch marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của công ty
- Thiết lập các chỉ số hiệu suất chính và thực hiện theo dõi để đo lường hiệu quả của các chiến dịch marketing.
- Hoạch định, phát triển ngân sách cho hoạt động Marketing như nghiên cứu và phát triển, dự phòng lợi tức đầu tư và lãi lỗ.
- Nghiên cứu nhu cầu đối với các sản phẩm và dịch vụ, tìm hiểu thị trường, xác định phân khúc khách hàng mục tiêu, khách hàng tiềm năng.
- Theo dõi xu hướng thị trường để điều hướng hoạt động marketing của doanh nghiệp, nghiên cứu và phân tích đối thủ cạnh tranh.
- Đánh giá các chiến lược marketing hiện tại và xác định các cơ hội phát triển, dựa trên dữ liệu và phản hồi từ người dùng.
- Hợp tác chặt chẽ với phòng ban khác (Kinh doanh, Acount Manager, vận hành...) để thu thập phản hồi và thông tin chi tiết của khách hàng nhằm cải tiến sản phẩm và tối ưu trải nghiệm khách hàng.

- Am hiểu Marketing truyền thống lẫn Marketing hiện đại.
- Thành thạo kỹ năng quản trị mối quan hệ
- Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing tối thiểu 3 năm ở các công ty có cùng quy mô.
- Có kiến thức Marketing dày dạn, bài bản. Có kinh nghiệm thực thi chiến lược marketing ở mọi khía cạnh (branding, sản phẩm, phân phối,...)
- Có tư duy sáng tạo, đột phá nhưng cũng có đầu óc phân tích sắc sảo
- Kĩ năng cá nhân: Đa nhiệm, làm việc với tốc độ cao, có thái độ tích cực
- Hiểu biết về các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh
- Có kiến thức chắc chắn về các phương pháp nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc và duy trì mối quan hệ với đối tác chiếc lược và cộng đồng người dùng.
- Kỹ năng lãnh đạo tốt, truyền cảm hứng và phát triển đội ngũ marketing
- Là người quyết đoán và quyết liệt
- Tư duy lấy người dùng làm trung tâm. Biết đặt mình vào vị trí khách hàng, đề cao trải nghiệm khách hàng.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Marketing hoặc các lĩnh vực tương tự.

- Lương cứng từ 30.000.000đ- 40.000.000đ + thưởng doanh số
- Thưởng Quý trong quỹ 3% lợi nhuận của công ty.
- [Đặc biệt] Thưởng cổ phần lớn (ESOP) cho những người trung thành và có thành tựu quan trọng trong công ty, trở thành cổ đông và đồng sở hữu công ty. Với lượng cổ phần sẽ được tăng giá ít nhất gấp 2 lần sau mỗi năm, dự kiến sau 5 năm phần thưởng này sẽ tương đương tiền tỉ VNĐ.
- Sẵn sàng làm hết sức- chơi hết mình
- Teambuiding, du lịch trong và ngoài nước từ 3- 4 lần/ năm
- Môi trường tôn trọng cá nhân và nhiệt huyết cao với công việc, luôn đánh giá cao và tạo điều kiện cho tinh thần dám nghĩ dám làm, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức.
- Chính sách thưởng đa dạng: Thưởng hiệu quả công việc, quý, năm, lương tháng 13...
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
- Môi trường làm việc phẳng, cởi mở, phát huy tính sáng tạo tối đa
- ĐƯỢC SỬ DỤNG sản phẩm miễn phí tại Công ty và ĐƯỢC TẶNG sản phẩm mang về trị giá 1.000.000đ hàng tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-19 10:21:37