Trưởng Phòng Marketing

*Xây dựng mối quan hệ và đối tác chiến lược với các công ty và nhà cung cấp trong ngành
* Lập và theo dõi ngân sách marketing hàng quý , hàng năm và phân bổ ngân sách hợp lý .
* Hướng dẫn , đôn đốc và kiểm tra công việc thuộc phòng mình quản lý nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu công ty đề ra
* Giám sát và phê duyệt tài liệu marketing , từ banner website cho đến brochure quảng cáo .
* phân bổ công việc cho nhân viên trong phòng hợp lý
* Xây dựng chiến lược và chiến thuật tuyên truyền về công ty và gia tăng lưu lượng vào các kênh truyền thông chính thức của công ty. .
* Đo lường và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch marketing , thu thập dữ liệu và đánh giá hiệu quả so với mục tiêu .
* Phân tích hành vi của người tiêu dùng và điều chỉnh các chiến dịch email và quảng cáo cho phù hợp
* Phối hợp với các phòng ban , bộ phận thực hiện các chương trình PR nội bộ thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp của công ty . Thực hiện các công việc khác do Ban Giám Đốc giao .
* Báo cáo kết quả công việc theo quy định

1 . YÊU CẦU CHUNG :
* Kỹ năng tin học tốt : tin học văn phòng ( Word , Excel, Power piont ,… ) Internet.
*Tuổi từ 28-38 . Ưu tiên nam .
* Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. .
* Kỹ năng tổ chức thực hiện. , phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
* Kỹ năng thuyết trình và đàm phán tốt, phát hiện , phân tích và quản lý rủi ro
*Am hiểu về hệ thống kênh phân phối , luật. quảng cáo ngành sản xuất ( ngành Sơn ).
* Kỹ năng lập kế hoạch, Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề
* Am hiểu về kiến thức Marketing và xây dựng thương hiệu. .
* Ngoại ngữ :Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng ( nghe , nói ,đọc , viết )
* Kỹ năng hướng dẫn , đào tạo và phát triển nhân viên. Kỹ năng quản lý và lãnh đạo. Kỹ năng giao tiếp tốt
* Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing / Quản Trị Kinh Doanh.

* Mức lương cạnh tranh. : Sẽ được lương lượng trong quá trình tham gia phỏng vấn ( sẽ được trả theo năng lực của ứng viên )
*Chế độ khen thưởng , phúc lợi : Tham gia chế độ. BHXH , BHYT , BHTN đầy đủ ; chính sách khen thưởng hàng tháng , năm của Công ty , lương tháng thứ 13 , nghĩ dưỡng định kỳ hàng năm , thưởng các ngày Lễ / Tết trong năm …
* Lương + cơ hội thăng tiến : Hàng năm Công ty xem xét điều chỉnh tăng lương theo kết qủa đánh giá công việc . Đối với những cá nhân có tiềm năng sẽ được tham gia quy hoạch cán bộ nguồn với nhiều cơ hội thăng tiến
*Chế độ đào tạo. : Được tham gia các khoá đào tạo về nghiệp vụ và các kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc .
*Thời gian làm việc : Từ 8h – 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6 ( nghỉ thứ 7 , chủ nhật )

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-20 07:52:03