Trưởng Phòng Marketing

Xây dựng ý tưởng, hoạch định chiến lược, kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện hoạt động marketing tổng thể và chi tiết theo từng giai đoạn;
Lập kế hoạch phối hợp các bộ phận trong công ty tổ chức, thực hiện, các chương trình quảng cáo, truyền thông như: khuyến mại, quảng cáo, tài trợ, hội chợ.. đảm bảo mục tiêu của Marketing luôn gắn liền với Kinh doanh;
Tổ chức, thực hiện các chương trình PR, sự kiện, trade marketing ;
Chủ trì và Phối hợp với phòng Kinh doanh tổ chức thực hiện các hoạt động và chương trình nghiên cứu thị trường, nghiên cứu thông tin về sản phẩm, kênh phân phối mới, đối thủ cạnh tranh để phân khúc thị trường và xác định thị trường mục tiêu;
Tổ chức thực hiện hoạt động marketing thông qua các chương trình, dự án quảng cáo biển bảng, paner,...;
Nghiên cứu chính sách và giá bán đối thủ cạnh tranh, đề xuất chính sách giá bán đại lý phù hợp;
Kết hợp với các phòng Kinh doanh xây dựng chính sách bán hàng đại lý, khách hàng;
Lập kế hoạch kinh phí, quản lý và phân bổ kính phí cho các hoạt động marketing;
Xây dựng Giáo trình đào tạo và hệ thống kiến thức về marketing, đào tạo, chia sẻ, hướng dẫn cho các nhân viên marketing;
Xây dựng và phát triển quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu của công ty;
Hiểu và biết rõ về Trade Marketing;
Xây dựng và báo cáo mục tiêu OKR Phòng, đánh giá kết quả công việc của nhân viên;
Báo cáo hoạt động của Phòng theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo;
Thực hiện hoàn thành các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc Công Ty.
Báo cáo công việc trực tiếp cho : Phó Tổng Giám Đốc Vận Hành
Quy mô nhân sự phòng ban: 5 nhân sự

Nam,tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing
Tư duy đột phá và năng lượng tích cực
Có khả năng phân tích thị trường, Thiếp lập và giữ gìn các mối quan hệ tốt
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing
Có kiến thức Marketing dày dạn, bài bản. Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing ở mọi khía cạnh (branding, sản phẩm, phân phối,...), các kiến thức hỗ trợ cho marketing và chăm sóc khách hàng.

Cơ hội thăng tiến cao
Thưởng 6 tháng, thưởng cuối năm và các chính sách thưởng thành tích hấp dẫn khác
Trực tiếp làm việc và báo cáo cho Phó Tổng Giám Đốc Vận hành
Gói lương cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực thực tế), up to 30 triệu
Các hoạt động tập thể, teambuilding, các sự kiện nội bộ, training nội bộ.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-29 08:58:20