Trưởng Phòng Marketing

Nhiệm vụ và trách nhiệm chính của công việc

– Nghiên cứu:

+ Nghiên cứu thị trường, người tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh. Phân tích xu hướng thị trường và dự báo tương lai để đề xuất xu hướng sản phẩm cho team R&D.+ Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường, đồng thời luôn cập nhật tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.

– Xây dựng chiến lược:
+ Xây dựng chiến lược tối ưu nhận diện thương hiệu trên các điểm chạm online và offline theo suốt hành trình khách hàng.
+ Phối hợp cùng team Kinh doanh lập kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình khuyến mãi, chính sách giá và chiết khấu cho các kênh bán hàng và đối tượng khách hàng.
+ Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu và chiến lược IMC để tăng cường nhận diện thương hiệu đồng thời tạo ra hiệu quả kinh doanh.
+ Lên ý tưởng cho campaign sáng tạo.
+ Lập kế hoạch hoạt động marketing chi tiết hàng tuần/tháng/quý.

– Phân tích và báo cáo:
+ Thu thập, phân tích và đánh giá các dữ liệu phản hồi từ thị trường và khách hàng về sản phẩm/dịch vụ và chiến lược tiếp thị.
+ Đo lường và tối ưu hóa hiệu quả của các hoạt động tiếp thị, quảng cáo và truyền thông để đạt được kết quả tốt nhất.

– Phát triển đội ngũ:
+ Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sáng tạo và sự phát triển cá nhân của các thành viên trong đội. .
+ Xây dựng và phát triển đội ngũ marketing chất lượng cao, đảm bảo các nhân viên được đào tạo và phát triển kỹ năng liên tục.
+ Đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong team, đề xuất các chương trình đào tạo và phát triển phù hợp.

Học vấn:– Ứng viên tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học trở lên.– Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Marketing
Kiến thức, kỹ năng:– Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và quản lý chiến lược thương hiệu, chiến lược IMC.– Khả năng hỗ trợ nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới, từ việc thu thập ý kiến của khách hàng đến việc định hình và kiểm soát chất lượng sản phẩm.– Có khả năng sáng tạo và thực hiện các chiến dịch tiếp thị và quảng cáo để tăng cường nhận diện thương hiệu và tạo ra sự kích thích từ khách hàng.– Có kinh nghiệm trong việc thực hiện các chiến dịch tiếp thị và quảng cáo trên các nền tảng trực tuyến, bao gồm các sàn thương mại điện tử và các phiên trực tiếp trên mạng xã hội.– Có kinh nghiệm và kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhân viên.– Có khả năng thấu hiểu và giao tiếp với đội ngũ nhân viên trẻ– Hiểu biết về cách hoạt động và tối ưu hóa các chiến dịch tiếp thị trên các nền tảng để tăng cường hiệu quả tiếp thị và tạo ra tương tác tích cực từ khách hàng.
Kinh nghiệm:– Ứng viên có tối thiểu từ 02 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý.
Thái độ/Tính cách:– Có năng lượng tích cực, cởi mờ– Nhanh nhạy nắm bắt thị trường– Quyết đoán– Biết lắng nghe, cầu thị

Thông tin khác:– Lương tháng 13, thưởng cá nhân, Lễ, Tết, các thưởng khác theo quy định của công ty– Có cơ hội lên vị trí Trưởng Phòng nhân sự khi quy mô công ty mở rộng.– Được đào tạo các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài nhằm phục vụ công việc hoặc nâng cao năng lực bản thân– Được hướng dẫn bởi các Mentor hàng đầu trong ngành của vị trí đang đảm nhiệm– Môi trường làm việc năng động và thân thiện, được hỗ trợ tốt nhất để hoàn thành công việc.– Các chế độ theo quy định sau khi trở thành nhân viên chính thức.
Thu nhập– Thu nhập: 25.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng– Phụ cấp ăn trưa– Thử việc 02 tháng, nhận 85% lương.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-07 05:55:03