Trưởng Phòng Marketing - Lương Cứng 20 - 25 Triệu

- Xây dựng kế hoạch, nội dung công việc và phân công công việc cho nhân viên.
- Quản lý, phân công nhiệm vụ, giám sát và đánh giá kết quả công việc của cán bộ nhân viên phòng MKT.
- Tổ chức bộ máy nhân sự phòng MKT và đào tạo nâng cao kỹ năng, chuyên môn, chất lượng nhân sự.
- Nghiên cứu xu hướng thị trường, nghiên cứu và nhận biết khuynh hướng phát triển của đối thủ để có chiến lược MKT phù hợp và tối ưu cho Công ty theo từng giai đoạn.
- Báo cáo công việc trực tiếp cho Giám đốc điều hành
- Đề xuất các công cụ phát triển thương hiệu công ty và của các cửa hàng thuộc công ty.
- Cố vấn BGĐ trong việc lập và triển khai chiến lược phát triển nhãn hàng mới, thương hiệu mới đáp ứng nhu cầu thị trường và kế hoạch phát triển công ty.
- Rà soát và giám sát các báo cáo, kết quả công việc của nhân viên.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về điều hành hiệu quả những công việc.
- Đôn đốc triển khai các hoạt động MKT để đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty cho thương hiệu.
- Xây dựng kế hoạch MKT, ngân sách cho các hoạt động MKT, chịu trách nhiệm triển khai các kế hoạch và kiểm soát tính hiệu quả của việc sử dụng ngân sách.
- Đề xuất các chương trình marketing để thúc đẩy doanh số tại cơ sở.
- Điều phối nhân sự hỗ trợ chức năng Kinh doanh trong việc chuẩn bị tài liệu marketing. Tổ chức thực hiện/giám sát/đánh giá/đề xuất phương án điều chỉnh (nếu có) các hoạt động marketing và việc thực hiện bộ tiêu chuẩn hình ảnh được đề ra của chức năng Kinh doanh.

- Có kinh nghiệm triển khai Digital marketing và Trade marketing trong ngành thẩm mỹ.
- Có khả năng lập kế hoạch Marketing, làm việc độc lập và theo nhóm
- Hiểu biết về quảng cáo Facebook ads, Google Ad, tổ chức sự kiện.
- Có kiến thức chuyên sâu về marketing, phát triển sản phẩm, mở rộng thị trường.
- Kỹ năng triển khai nghiên cứu, khảo sát thu thập thông tin thị trường và lập kế hoạch Marketing.
- Kỹ năng hoạch định chiến lược, lập và triển kha kế hoạch, hực hiện mục tiêu.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Kỹ năng đào tạo và đánh giá kết quả, năng lực cá nhân.
- Kỹ năng lập báo cáo và phân tích / kiểm soát chi phí.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên có kiến thức Marketing rộng (branding, digital, nghiên cứu thị trường, trade,…)
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm. Nhiệt huyết, chủ động, sáng tạo trong công việc, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

- Thu nhập cạnh tranh (lương cứng 20-25 triệu + %Doanh thu tháng/Quý/Năm theo Doanh thu. Nếu năng lực bạn hơn vậy, hãy mạnh dạn đề xuất yêu cầu thu nhập tương xứng (trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn).
- Phụ cấp cơm trưa, công tác (nếu có).
- Thời gian làm việc: 8h30-18h, nghỉ chiều thứ 7 và CN.
- Được tham gia bảo hiểm, nghỉ phép, nghỉ Lễ - Tết theo luật định.
- Thưởng các ngày Lễ, Tết.
- Du lịch, nghỉ mát, lương tháng 13, chế độ tăng lương, thưởng theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-06-01 16:15:06