Trưởng phòng marketing (Lương hấp dẫn)

- Chịu trách nhiệm với hiệu suất công việc của bộ phận marketing.
- Thử nghiệm với nhiều kênh trả phí như tạo nội dung, quản lý nội dung, chiến dịch PPC, quản lý sự kiện, phương tiện truyền thông, chiến dịch xây dựng khách hàng tiềm năng, copywriting và phân tích hiệu quả.
- Xây dựng mối quan hệ và đối tác chiến lược với các công ty và nhà cung cấp trong ngành.
- Giám sát và phê duyệt tài liệu marketing, từ banner website cho đến brochure quảng cáo.
- Triển khai các chiến dịch marketing thành công là điều mà trưởng phòng Marketing nên làm, từ việc hình thành ý tương cho đến khi thực thi.
- Viết bài cho website và các kênh truyền thông của Công ty
- Tạo nội dung giá trị và hấp dẫn cho website và blog công ty nhằm thu hút và chuyển đổi nhóm khách hàng mục tiêu.
- Xây dựng chiến lược và chiến thuật tuyên truyền về công ty và gia tăng lưu lượng vào các kênh truyền thông chính thức của công ty.
- Lập và theo dõi ngân sách marketing hàng quý, hàng năm và phân bổ ngân sách hợp lý.
- Đo lường và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch marketing, thu thập dữ liệu và đánh giá hiệu quả so với mục tiêu.
- Phân tích hành vi của người tiêu dùng và điều chỉnh các chiến dịch email và quảng cáo cho phù hợp.

Về chuyên môn:
- Kiến thức: Có hiểu biết cơ bản về 1 trong số những lĩnh vực như: kế toán/pháp lý/bán hàng và tiếp thị/Chăm sóc khách hàng
- Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing
- Trình độ: Đại học
- Kỹ năng:
+ Có kiến thức về công cụ truyền thông online như Facebook, Zalo, Google, Youtube, Thiết kế, Dựng phim, Quảng cáo, SEO GOOGLE, ….
+ Lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch. Thuyết trình, thuyết phục.
Lứa tuổi: 35- 40
Giới tính: Nam hoặc Nữ
Kinh nghiệm: Ít nhất2 năm kinh nghiệm về lĩnh vực marketing, chăm sóc khách hàng, bán hàng… Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm marketing cho các Công ty dịch vụ cho doanh nghiệp
Thái độ: Có năng lực tự chủ, tự chịu trách nhiệm và làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
Tin học: Sử dụng thành thạo MS- Windows, MS- Office, các phần mềm thiết kế liên quan
Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản

- Tham gia các chương trình team building, nghỉ dưỡng hàng năm.
- Lương thưởng vào các dịp lễ, tết trong năm.
- Môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến bản thân;
- Hỗ trợ xăng, xe, điện thoại.
- Đào tạo và phát triển: Đề cử tham dự các khóa đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ năng mềm nội bộ và ngoài Công ty.
- Cấp phát đồng phục theo quy định.
- Tổng thu nhập = mức lương bậc công danh + lương mềm+lương thưởng+phụ cấp+lương làm dịch vụ với Khách hàng
- Tăng lương theo định kỳ hàng năm.
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật khi ký hợp đồng chính thức (BHXH, phép năm, thâm niên…).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:49:18