Trưởng Phòng Marketing/Marketing Manager

Hoạch định, xây dựng, phát triển chiến lược Marketing tổng thể:

Xây dựng, quản lý chi phí/ngân sách Phòng Marketing, đảm bảo chi phí thực hiện theo đúng kế hoạch., kiểm soát tính hiệu quả của từng công cụ, kênh quảng cáo và chương trình khuyến mãi.
Xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện chiến lược Marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của Công ty ngắn/dài hạn theo từng thời điểm.
Triển khai, theo dõi đánh giá hiệu quả các hoạt động tiếp thị- truyền thông ngắn hạn và dài hạn của công ty.

Quản lý hình ảnh Thương hiệu:

Truyền thông nội bộ hình ảnh và văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý và hoạch định hệ thống layout, quầy kệ kinh doanh
Chịu trách nhiệm về nội dung phát ngôn truyền thông, về yếu tố thẩm mỹ của các thiết kế quảng cáo trên mạng xã hội và toàn hệ thống.
Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý Thương hiệu Công ty và các sản phẩm kinh doanh trên toàn hệ thống

Nghiên cứu, tổng hợp:

Theo dõi xu hướng thị trường để điều hướng hoạt động marketing phù hợp từng thời điểm.
Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ, triển khai các hoạt động marketing hiệu quả.

Nhân Sự:

Hướng dẫn, đào tạo nhân viên đáp ứng yêu cầu của bộ phận và Công ty.
Phối hợp cùng Nhân Sự xây dựng các chương trình nhằm phát triển và củng cố văn hóa Công ty, tạo một môi trường làm việc tích cực, nâng cao sự hài lòng và cam kết của nhân viên, thúc đẩy hiệu suất làm việc.
Được quyền đề xuất, tuyển dụng nhân sự cho bộ phận.

Hợp tác, phối hợp:

Xây dựng mối quan hệ với các Doanh nghiệp để kết nối và tạo hợp tác chéo Doanh nghiệp.
Xây dựng, duy trì mối quan hệ với các Sở ban Ngành và các cơ quan truyền thông

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ,
Siêng năng, chịu khó và chịu được áp lực công việc.
Tác phong tự tin, lịch sự, nghiêm túc
Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược, kế hoạch Marketing ở các khía cạnh Thương hiệu, sản phẩm.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong ngành vật liệu xây dựng
Kinh nghiệm làm việc với cơ quan nhà nước, báo chí, truyền hình, các hoạt động tryền thông cộng đồng.
Tư duy sáng tạo và độc lập. Cẩn trọng, trung thực trong công việc.
Đại học chuyên ngành: Marketing/QTKD /Truyền thông hoặc các lĩnh vực tương tự.
Nam/Nữ, tuổi từ 30- 45 tuổi; sức khỏe tốt

Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Hợp đồng lao động: xác định thời hạn từ 1 năm
Nghỉ 12 ngày phép năm và tăng dần 5 năm tăng thêm 1 ngày
Thưởng và lương tháng 13 theo quy định và thỏa ước lao động tập thể.
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.

Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-05 23:00:03