Định hình chiến lược kinh doanh và tiếp thị của Công ty:
Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.
Hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu quả; đảm bảo nguồn lực cho kinh doanh.
Đảm nhiệm việc lập kế hoạch và thực hiện các chiến lược tiếp thị hàng tháng và hàng năm.
Xác định và đáp ứng yêu cầu của Khách hàng, đảm bảo tổ chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
Xây dựng, quản lý các kênh truyền thông số Digital Marketing:
Đề xuất hướng đi, lập kế hoạch và giám sát thực hiện các chiến lược truyền thông số.
Đề xuất ý tưởng và tổ chức triển khai xây dựng nội dung website/app/fanpage để tăng cường trải nghiệm khách hàng.
Xây dựng, quản lý và điều phối các hoạt động Event:
Xây dựng và triển khai các chương trình Khuyến mại, phối hợp với bộ phận bán hàng để nắm được tình hình doanh thu, hiệu quả từ các chiến dịch Marketing nhằm có sự điều chỉnh kịp thời.
Chịu trách nhiệm về tổ chức và chất lượng các sự kiện, hoạt động tiếp thị, quảng bá hình ảnh và sản phẩm của công ty ra công chúng và trong nội bộ nhằm thúc đẩy và đạt được mục tiêu của công ty.
Tổ chức thực hiện và kiểm tra, đánh giá hiệu quả các chương trình marketing.
Hợp tác với Quản lý cơ sở để xây dựng và tổ chức các chương trình marketing cho cơ sở.
Đề xuất, triển khai và theo dõi các chương trình hợp tác với các đối tác, nâng cao hình ảnh thương hiệu và hiệu quả hợp tác. Quản lý các hoạt động truyền thông và quản lý thương hiệu.
Báo cáo, quản lý ngân sách Marketing:
Báo cáo với Ban Giám đốc định kỳ về tình hình thực hiện nhiệm vụ và khi cần thiết phải kịp thời thỉnh thị ý kiến Ban Giám đốc, bảo đảm không để hoạt động kinh doanh đình trệ và thiệt hại.
Thiết lập, quản lý ngân sách marketing. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao.
Quản lý con người:
Điều hành và quản lý mọi hoạt động của phòng marketing cũng như đảm bảo các nguồn lực cho hoạt động kinh doanh của công ty.
Tuyển dụng và đào tạo nhân viên, định hướng phát triển nhân sự theo lộ trình của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.
