Trưởng Phòng Marketing/ Marketing Manager - Phòng Khám Y Tế, Sức Khỏe (Thu Nhập Cao Đến 40 Triệu)

Lập kế hoạch & triển khai Marketing
● Bảo đảm hoạt động Marketing tại chi nhánh bám sát chiến lược từ Headquarter.
● Triển khai chiến dịch ngắn hạn (quảng cáo, khuyến mãi, workshop) và dài hạn (xây dựng thương hiệu, SEO, CRM).
● Lập kế hoạch Marketing chi tiết theo tháng/quý dựa trên AOP.
Quản lý ngân sách & hiệu quả
● Phân bổ ngân sách được duyệt cho từng kênh và từng chi nhánh.
● Lập báo cáo chi phí – hiệu quả (ROI, CAC, CPL).
● Theo dõi, kiểm soát chi phí, đảm bảo sử dụng hiệu quả.
Quản lý khách hàng & CRM
● Vận hành hệ thống CRM để theo dõi hành trình khách hàng (lead → đặt lịch → khám → tái khám).
● Phối hợp CSKH/Telesales để nâng cao tỷ lệ chuyển đổi, giảm no- show.
● Quản lý dữ liệu khách hàng minh bạch, tuân thủ bảo mật.
Sự kiện & cộng đồng
● Đảm bảo tiêu chuẩn y tế, an toàn và trải nghiệm khách hàng xuất sắc.
● Thu thập phản hồi (CSAT, NPS) để cải thiện dịch vụ.
● Tổ chức hội thảo, lớp tiền sản, sự kiện mẹ & bé, ngày hội cộng đồng.
Quản lý & phát triển đội ngũ
● Đào tạo, kèm cặp on- the- job, đánh giá năng lực định kỳ.
● Khuyến khích đổi mới, gắn kết đội ngũ theo giá trị văn hóa công ty.
● Quản lý 2–6 nhân viên/CTV Marketing tại cơ sở.
Báo cáo & đánh giá hiệu quả
● Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) về kết quả Marketing tại chi nhánh.
● Phân tích dữ liệu (Leads, Conversion, CPL, CAC, ROI, CSAT/NPS).
● Đề xuất điều chỉnh chiến dịch kịp thời để đạt mục tiêu.

● Thực thi dựa trên dữ liệu (Data- driven execution).
● Nắm vững công cụ phân tích: Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager (GTM), Ads Manager.
● Thành thạo Digital Marketing (SEO/SEM, Social Media, Ads).
● Có kinh nghiệm quản lý ngân sách và thực thi chiến dịch đa kênh.
● Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing/Quản trị.
● Sử dụng hệ thống CRM, công cụ quảng cáo trực tuyến.
● Khả năng phân tích và cải tiến liên tục.
● Tiếng Anh giao tiếp là lợi thế.
● Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Marketing (ưu tiên ngành Dịch vụ/Healthcare).

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.
• Được nhận ưu đãi lớn với các sản phẩm của công ty
• Du lịch nghỉ mát hàng năm, thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết cộng đồng, các hoạt động ăn uống, vui chơi giải trí cho nhân viên.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định.
• Mức lương theo năng lực
• Thưởng lễ tết, thưởng tháng 13 theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-10 13:10:02